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수명의 연장으로 고령자가 더욱 늘어날 전망이므로, 고령자의 고용을 확대하기 위해서 고용기준률을 현재의 3%에서 더욱 늘여갈 필요가 있겠다.
3.고령자적합직종이 과거의 단순노무직종에서 차츰 전문사무직종으로 개발되어오고 있지만 앞
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수명의 증대 및 여가시간의 확대와 관련된 인생설계교육 등이 강조되고 있다. 이러한 일본 노동교육의 새로운 방향모색은 노사관계 및 사회경제적 환경의 변화 속에서 노동교육의 의미와 역할을 새롭게 자리매김 하려는 시도로서 주목된다.
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Ⅱ. 산업수명주기
1. 태동기단계
2. 성장기단계
3. 성숙기단계
4. 쇠퇴기단계
Ⅲ. PIMS와 학습곡선
1. PIMS
2. 학습곡선
Ⅳ. 컴퓨터 모델과 발명, 직관력, 시너지의 개념
1. 컴퓨터 모델
2. 발명
3. 직관력
4. 시너지의 개념
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월보, 제38권, 제1호, 1993
한국전산원, 공공기관 정보화 추진전략과 방안, 한국전산원, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보시스템의 기준
Ⅲ. 정보시스템의 분류
Ⅳ. 정보시스템의 계획수립
1. 정보시스템 계획수립의 개념 및 필요성
2. 정보시스
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인사, 노무 관리 측면에서 기업이 취할 수 있는 방법들이 있다. 먼저, 인사관리에 있어서 직원들의 성과 결과만을 잣대로 보상하는 데서 벗어나 직원이 스스로 자기 일에 대한 동기를 찾을 수 있는 환경을 제공해야 한다. 직원들이 보상 때문
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