|
1주일 전에 각 이사와 감사에게 통지를 하여야 한다. 이 기간은 정관으로 줄일 수 있다. 하지만 이사 및 감사전원의 동의가 있으면 언제든지 회의를 개최할 수 있다. 통산적으로는 따로 이사회 규정에 회의 일시를 정해둔다던지 (예 : 매월2,4주
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
회통과)2년내에는 해고가능..2006.11.30일자 기사
신 노사관계론.법문사.2004.
EBS 시사논술 한판시사 71강 비정규직 보호법 시행이후. 황진자.
새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사관리
http://blog.naver.com/choibrian/120024903443 Ⅰ. 서 론
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.12.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
규정된 제도를 위반해 일정한 결과를 조성한 종업원에 대해서는 처분을 할 수 있고 심지어는 제명할 수도 있다. 1. 개요
2. 천진시의 주요 관광거리 및 명소들
3. 통계로 보는 천진의 개괄적인 현황
1) 중국의 현황
2) 경제현황
3)
|
- 페이지 28페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2007.05.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
회 근로자위원이 될 수 없음.
⒞ 노동조합에 가입할 수 없음. 1. 근로기준법의 목적 및 특징
1) 법정 최저기준
2) 강행적․대체적 효력
3) 민사법과 형사법적 성격의 공존
4) 사회복지시설과 근로기준법 적용
5) 정부의 시설
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.09.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1) 윤리적 비즈니스 실천
- 이해당사자와의 관계에서 공정하며 정직한 비즈니스를 실천한다.
- 모든 임직원예 대해 높은 윤리적 행동 강령을 채택한다.
- 임원회의와 이사회에서 윤리적 판단에 의한 의사결정을 한다.
(2) 이해당사자 기대부응
-
|
- 페이지 11페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.05.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|