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노무관리에 관한 연구, 건국대학교, 1983
이장원, 해외진출 한국기업 인사·노무관리의 전환기적 과제, 한국노동연구원, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 노무관리(HRD, 인적자원개발)
Ⅲ. 기업 노무관리(인력)
Ⅳ. 기업 노무관리(작업장)
Ⅴ. 기
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기회가 아니라 그 반대의 악재로 작용하게 될 것임이 분명하다. ♠ Ⅰ.머릿말
Ⅱ. 선진국의 근로시간 단축경험과 시사점
1. 프랑스
2. 일 본
3. 네덜란드
Ⅲ. 주 5일 근무제 실시에 따른 인사ㆍ노무관리 대책
Ⅳ. 맺음말
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5) 근무시간 관리
(6) 직무평가
5. 교육 개발 관리
(1) 교육 개발 관리 의 중요성
(2) 동아제약의 교육 개발 관리 현황
(3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정
6. 인사고과
(1) 인사고과의 필요성
(2) 인사고과의 활용
(3) 인사고
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5.목표의 평가단계
Ⅲ. M.B.O.의 효과
1. M.B.O.의 장점
1) 모티베이션의 증진
2) 평가의 수용성, 신뢰성 증대
3) 의사소통의 원활화
4) 조직활성화
2. M.B.O.의 단점
1) 목표설정의 곤란
2) 목표 이외의 사항의 경시가능성
3) 장
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인사고과에 대한 태도와 직무만족도에 관한 연구, 경희대학교 Ⅰ. 인사고과(인사평가)
1. 인사고과의 통제적 목적
2. 인사고과의 비통제적 목적
3. 인사고과의 방법
1) 서열법
2) 평정척도법
3) 대조표법
4) 서술식 고과법
5) 토의식 고과
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다.
또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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5) 귀하의 직업은 어떻게 되십니까?
① 농/임/어업
② 판매/영업/서비스직
③ 생산/기능/노무직
④ 사무/기술/전문직
⑤ 주부
⑥ 학생
⑦ 기타
문1) 귀하는 전자상거래(인터넷 쇼핑)을 이용한 적이 있습니까?
① 그렇다
② 아니다 ☞ 문5)로
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사항 등) <1> 중개실무 총론
[1] 서 론
1. 중개실무의 의의
2. 중개실무의 분야
[2] 부동산 중개실무의 절차
1. 중개의뢰접수
2. 중개업무계획의 수립
3. 대상물건의 조사․확인 및 가격산정
4. 중개영업활동(판매)
5. 거래조건의 교섭
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인적사항을 파악하고 있는 경우로서 개인 정보의 유출이라는 문제점까지 내포하고 있다.
강연회 가기 전에 주최측의 강연 목적을 확인한 다음 참석한다. 제품을 구매하더라도 청약 철회를 위한 판매처의 전화번호와 제품 가격 등이 기재된
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인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안
라. 멘토링 시행시 기대효과
III.
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500자 이하 - 1000byte]
“작은 믿음이 깨어지면 모든 것이 다 깨어진다.”
3. 지원동기 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“인재교육 담당자”
4. 입사후 포부 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“최선보다는 최고”
5. 특기사항 [100자 이상 500자
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이력서, 그것이 합격 이력서다. - 1. 이력서에 대한 잘못된 상식
2. 국문 이력서 작성 내용
1) 인적사항
2) 학력사항
3) 경력사항
4) 자격취득사항(특기사항)
5) 상벌사항
6) 기타
7) 결구
3. 작성 시 유의사항
- 합격이력서 기준 -
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자기소개서...
1. 자기소개서의 중요성
2. 자기소개서 작성법
3. 작성시 유의사항
4. 입사용 자기소개서 쓰기
5. 회사 종류별 지망동기작성
6. 면접을 잘 보기 위해서는 무엇이 필요한가?
7. 성공 이력서 작성법
8. 영문이력서 작성
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50
? 병원 행정 및 기획 실무 50
? 조직·인사·노무관리 51
? 보건의료 법규 및 윤리 52
? 의료IT 및 디지털 헬스 52
? 시사/기타(인성·논술형 포함) 53
? 추가 자주 출제되는 실무상황형/사례형 질문 53
? 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문의
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OO학을 전공하며 습득한 전공 지식과 역량들을…
5. 성화산업에 대한 생각, 지원 동기 및 앞으로의 포부
성화산업 주식회사는 1983년 창사 이래, 전 세계에…
대학에서 4년간 OO학을 전공하는 동안 기업의 인사/노무관리…
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