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전문지식 5,506건

등 인사처분을 할 수 있고, 직무상 근로자의 업무를 지휘감독하여 근로조건에 관한 사항을 결정하고 집행하는 자 - 예: 법인이나 정부투자기관 등의 임원, 공장장, 건설현장의 소장 등 - 중 략 - 제1장 노동법의 개요 제2장 개별적 근로관
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  • 등록일 2012.05.23
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관한 연구, 중앙대 행정대학원, 2000. 3. 기타 김진수, 인사제도-연봉제, 중앙인사위원회, 2000. 급여정책과, 공무원보수업무등 처리지침, 중앙인사위원회, 2002. 급여정책과, 해설: 공무원 보수·수당·여비규정 2000, 중앙인사위원회, 2000. Ⅰ. 序
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  • 등록일 2003.07.05
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등의 안내 4) 정부의 각종 지원금의 대리신청 7. 노동조합 관련업무 8. 취업규칙 등의 작성, 변경 등 1) 취업규칙 등의 중요성 2) 제 관리규정의 자성?변경?신고 Ⅳ. 노무관리의 발전과정 Ⅴ. 노무관리의 노동법 1. 노동법은 자본주의 경
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  • 등록일 2013.08.14
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노무관리역량이 노사관계에 미치는 영향 연구, 고려대학교 손원준, 한만용(2012) - 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 지식만들기 안춘식(2002) - 한국 기업 생성기의 인사·노무관리에 관한 고찰, 한국경영사학회 이일환(2004) -
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  • 등록일 2013.08.15
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보수문제이고 그 다음이 보험, 복지 관련 문제임 5) 통계상으로는 외자기업이 노동쟁의 발생 1위 부문이나, 한국계 기업이 집중 진출하고 있는 화북, 산동, 요녕지방 방문조사에서는 노사관계가 비교적 안정적인 것으로 확인됨 4. 노조설립
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논문 52건

관한 연구", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여,
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  • 발행일 2008.02.10
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관한 특별조치법(3개), 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호법(2개) 등에도 사형이 규정돼 있다. 법무부는 이 가운데 남의 생명을 빼앗지 않는 범죄를 처벌하는 55개 조문의 법정형을 사형에서 제외하는 방안을 검토하고 있다. 법무부 관계자는 "
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  • 발행일 2008.12.08
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관한 연구」, 『디자인논문집 제4호』, 1998 1. 머리말 2. 전시평가의 필요성과 평가환경 분석 1) 전시평가의 원칙 2) 전시평가의 필요성 3) 전시평가의 어려움 4) 국내 박물관의 현황과 학계의 연구 동향 3. 실무중심의 전시평가
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  • 발행일 2010.06.14
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관한 연구 : 차등보육료 제도를 중심으로. 연세대학교 행정대학원 석사학위논문 이혜진(2003). 우리나라 영유아보육제도의 문제점과 개선방안에 관한연구. 초당대학교 산업대학원 석사학위논문 임헌규(2006). 지방정부의 보육정책 실태와 개선
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
규정) 이 조례 시행 당시 종전의 남도음식명가 지정은 이 조례에 따라 남도 맛 명가 지정을 받은 것으로 본다. 다만, 이 조례 시행일로부터 6월 이내에 제20조의 규정에 의하여 재심사를 받아야 한다. 제Ⅰ장 서론 1. 조사의 필요성과 목적
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  • 발행일 2010.01.28
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취업자료 36건

관한 공부를 할 생각입니다. 입사 후5년 정도 후에는. 가능하다면 AICPA등 자격증을 취득하여 제가 현대중공업에 더욱 필요한 인재가 될 수 있도록 끊임없이 노력하고자 합니다. □ 현대기아자동차 해외영업부 □ 우리은행 □ 한국얀센
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  • 등록일 2017.08.28
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  • 직종구분 기타
관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) (
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
어떻게 써야 하나? 1.창의적이어야 한다. 2.기초적인 작문능력을 갖추어야 한다. 3.자기소개서는 당신을 알리는게 아니다. 4.경력사항은 아무거나 다 쓰는게 아니다. IV.구체적인 자기소개서의 예(인사 총무과에 지원한다는 전제)
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
인사이드텔넷컴/사무/관리/신입) 61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입) 62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입) 63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입) 64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무) 65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
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  • 등록일 2010.12.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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