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인사행정의 전문성을 높이고 인사와 조직관리 기능간의 긴밀한 연계를 통해 조직역량의 극대화를 도모한다. ※ 인사조직담당관 : 인사제도, 인사운영, 조직관리, 직무분석, 교육후생 기능 담당 참고문헌 김대환, 사회경제변화와 노사관계, 200
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  • 등록일 2009.02.26
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27271 5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구, http://www.riss.kr/link?id=T11791803 1. 서론 2. 본론 (1) 인사평가란 (2) 인사평가 접근 방법 및 제안 (3) 인사평가제도 사례 3. 결론 4. 참고
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2. 중앙일보 2004년 02월 22일 3. 파이낸셜 뉴스 2003. 09. 17 채용 4. 신인사관리론 이원우저 5. 포스코 사이트 6. 삼성경제 연구소 : e-Business위원회, 포스코 PI사례 연구 2001.12.21, 전국경제인연합회 7. 파이낸셜 뉴스 2002. 07. 28 포스코 노무관리 혁신,
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  • 등록일 2007.07.29
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2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’ 4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로” 5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실
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2002 노동부, 우리나라의 근로시간, 궁금합니다 박웅, 주5일 근무제의 운용과 실제, (주)중앙경제, 2002 한국근로시간제도연구소, 주5일 근무제로 가는길 : 성공적인 도입을 위한 인사노무 체크 포인트, 안양 : 물푸레, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노동
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논문 56건

인사제도 나. 교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제
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  • 발행일 2008.02.10
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근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정
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  • 발행일 2009.04.28
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인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2
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  • 발행일 2004.11.30
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2.일과 가정의 양립을 위한 대책은 여러 가지가 나오고 있지만, 대부분의 정책들이 유명무실하다. 결국 경제적이거나 개인적인 문제로 환원되어 버리기 때문에 악순환이 지속될수 밖에 없는 것이다. 그렇다면 일과 가정의 양립을 위한, 한국
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  • 발행일 2015.05.02
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근무기피 의식 ① ② ③ ④ 9) 직장 동료 간 융화의 어려움 ① ② ③ ④ 10) 고령자의 신체적정신적인 작업능력 한계 ① ② ③ ④ 11) 애사심 부족 ① ② ③ ④ 12) 잔업과 조업 곤란 ① ② ③ ④ 13) 장시간 근무 수용 곤란 ① ② ③ ④ 14) 기타( ) ①
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 2,849건

2년간 현대중공업 인사관리 담당자로 근무하면서 직원들의 고충처리 및 인사관리, 직원교육등을 경험했습니다. 다양한 인사노무 업무를 통하여 소중한 경력과 업무지식을 배양할 수 있었던 저는 웃음을 잃지 않는 밝은 에너지로 직작생활 속
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최고” 5. 특기사항 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “공평함 추구” 6. 한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다. [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “직원을 사랑하는 회사” 7.면접기출문제
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인사총무 자기소개서-합격예문 1. 귀하의 성장과정 및 학창시절을 기술해 주세요 아버지는 언제나 제가 고민이 있을때마다 현실에 충실하라고… 2. 귀하의 장, 단점 및 특별한 재능이 있다면 기술해 주세요 제 성격의 장점은 누구보다
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2. 성격의 장단점 저의 가장 큰 장점은 책임감과 그에 맞는 약속이라고 생각합니다… 3. 생활신조 노력한 만큼 결과가 주어진다고 믿습니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 한국관광공사는 매력적인 관광자원들의 가치를 재발견하고 많은
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2. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입) 13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입) 14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입) 15. 자기소개서(에스오일/홍보/경력) 16. 자기소개서(캡스/보안요원/신입) 17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업
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