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전문지식 691건

인사노무관리 등에 의해서도 가능하겠지만 나름대로의 한계가 있기 때문에 무엇보다 중요한 것은 노동자 스스로가 단결된 힘을 바탕으로 그들의 지위향상을 도모하려는 의식적이고도 주체적인 활동이 필요하다. 그러기 위해서 노동자 스스
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  • 등록일 2005.05.05
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결과보고서, 규제개혁특별위원회, 2005. 200면. 그렇다고 파견근로제도를 폐지하자는 입장은 아니다. 물론 피견근로의 허용은 중간착취 금지(근기법 제8조)를 무의미 하게 하였지만, 노동시장의 원활한 인력수급의 필요와 음성적으로 행해지는
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  • 등록일 2007.04.23
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결과보고서, 2000. 1. / 2001. 1. 대한상공회의소, 연봉제 도입실태와 개선과제, 1998. 12. 대한상공회의소, "국내기업의 연봉제도입과 운영", 노무관리 132, 1999. 8. 안희탁, <연봉제 성공 5조건, 한국경제, 1998. 5. 18.> 중앙일보, <대기업 44%가 연봉
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  • 등록일 2002.10.20
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직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것 Ⅵ. 직장내 성희롱의 상담 1. 고충의 접수 2. 상담과 조사 3. 확인 및 징계조치 4. 결과 통지 및 재발방지 Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례 Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방교육 1. 교육
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직장만족도 및 직장이동 관련사항 Ⅳ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책 1. 정형근로자에 대한 보호 완화 2. 사회안전망의 확충 3. 정기적인 실태조사 4. 정부의 노동시장에 대한 개입 자제 5. 비정형근로자의 능력향상 6. 고용
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  • 등록일 2009.03.26
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취업자료 20건

인사직무 1. 당사 지원 동기에 대해 기재해 주십시오. (500자) 2. 성격의 장/단점에 대해 간략히 기재해 주십시오. (500자) 3. 입사 후 단기(3년) 및 장기(5~10년) 계획에 대해 기재해 주십시오.(500자) Ⅲ. 롯데제과 경영지원 직무 1. 지원동기
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  • 등록일 2022.08.04
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  • 직종구분 일반사무직
행사 기획 과정에서 예산 편성부터 결과 보고서 작성까지 전 과정을 경험하며 행정 업무의 흐름을 이해할 수 있었습니다. 또한 3학년 여름방학 동안 중견기업 경영지원팀에서 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 인턴 기간 동안 주로 인사 행
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
행사-여행가이드 107.여행업-관광가이드 108.여행업-여행사 109.출판직-편집 110.법률/법무직 111.법률사무소-사무 112.법무-신용정보회사 113.방위산업체-생산직 114.부동산-공인중개사 115.부동산-투자자문 116.사회복지/복지사/상담사 1
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  • 직종구분 전문직
인사하고 현장 엔지니어의 말을 경청하는 자세를 계속 실천하고 있습니다. 1. 당사 입사시 수행하고 싶은 직무 및 발전방향 2. 전 직장에서의 경험한 수행과 직무를 기간별로 구체적으로 기술 3. 성장과정, 학교생활, 성격의 장단점 등
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  • 직종구분 IT, 정보통신
직장체험 등을 통해 다양한 분야의 직무수행 및 복지파트의 다양성을 직접 경험 * 후원 개발에의 공부를 위해 현재 후원파트에서 일하고 있는 사회복지사 및 000 인사들과의 긴밀한 관계 유지 * 한가지 일을 끝까지 하지 못할 때가 많다. * 일
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  • 등록일 2006.12.30
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  • 직종구분 전문직
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