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100 20 20 (0%) 16 (1%) 12 (2%) 8 (3%) 4 (4%) <계> 100 100 80 60 40 20 ※ 거래 건별 80점 미만 점수가 3회시 향후 거래 안함 결 언 총무처 구매 담당자로서 맡은바 직무에 충실하고자 1. 문제의식을 바탕으로 한 매사 새로운 시각으로 업무 효율성 도모에
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  • 등록일 2016.01.21
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노무사(노동관계전문가)의 활용 Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 임금 Ⅴ. 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안 1. 관련 법률의 개정으로 소송대리권 인정 명문화 2. 기타 제도적 보완점 1) 소송법 및 실무절차에 관한 전
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  • 등록일 2013.07.31
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1회) *비정규직인력 운영 및 관리시스템 재정비 -인력관리시스테 재구축 : 정규시스템과 연계 도모 -정규직과 연계한 비정규 인력 인사/노무관리 구체화 결론 하자 서론 1.비정규직 정의 2.비정규직의 출현배경 3.비정규직의 유형 본론
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  • 등록일 2006.12.01
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절차 4) 영국 최저임금 산입임금 5) 영국 국가최저임금 적용제외대상 6) 영국 국가최저임금 특례대상 2. 독일 최저임금제도 1) 독일 최저임금수준 2) 독일 최저임금 시행과정 3) 독일 최저근로조건결정법 주요규정 4) 일반적 구속력에 의한
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  • 등록일 2007.11.20
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1. 노동착취의 이론적 접근 (1) 마르크스의 관점에서의 노동착취 (2) 자본주의적 관점에서의 노동착취 (3) 우리 나라의 노동착취를 설명하는 이론 (4) 비정규직 노동자 착취를 설명할 수 있는 이론 2. 비정규직 노동자 (1) 비정규직 근로의 의미 (2)
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  • 등록일 2003.03.29
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논문 54건

인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론 제2장 인사고과제도의 이론적 고찰 제1절 인사고과제도의 생성배경 제2절 인사고과의 의의와 목적 제3절 인사고과의 방법과 절차
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  • 발행일 2004.11.30
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1. 상담의 법제화 가. 배경 나. 도입 방법 (1) 법원내 상담소 확대실시 (2) 전문상담 기관을 이용 다. 강제화 라. 범위 2. 가정법원의 전문법원화 3. 가사조사관의 보완 가. 인력의 확충 및 인사체제 확립 나. 외부 전
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  • 발행일 2008.10.01
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13 제 3절. 경찰권력의 분산 14 제 4절. 경찰의 중립성확보 14 제 4장. 지방자치경찰제도 발전방안 모형제시 15 제 1절. 자치경찰제의 실시단위 15 제 2절. 경찰사무의 배분 16 제 3절. 자치경찰의 인사 17 제 4절. 수사업무의 배분 19
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  • 발행일 2008.01.29
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1] 전속중개계약 및 부동산거래정보망 1. 중개계약 2. 전속중개계약 3. 부동산거래정보망 [2] 손해배상책임과 업무보증설정 1. 개 설 2. 손해배상책임의 성립요건 3. 업무보증설정 4. 업무보증금(보증보험금 등)의 지급절차 [
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  • 발행일 2010.07.31
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인사청문회 제도개관 1. 인사청문회 제도의 이론적 배경 2. 비교대상으로서의 미국의 인사청문회제도 고찰 3. 우리나라에서의 인사청문회 가. 도입경과 나. 인사청문대상자 다. 인사청문절차 개관 Ⅲ. 인사청문회 대상의 고
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  • 발행일 2008.02.29
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취업자료 244건

업무에서 정확한 법률 준수와 공정한 절차를 기반으로 직원 권리를 보호하고, 신뢰받는 조직 문화를 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 조직의 안정성과 지속 가능한 성장을 위한 필수 조건입니다. Q10. 유한양행 인사(노무) 직무
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
1. 포스코 / 인사노무 / 해외업무 2. 포스코 / 재무회계 / 경력 3. 포스코 / 품질관리 / 신입 Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 포스코(POSCO) 자기소개서 BEST THREE 1. 포스코 / 인사노무 / 해외업무 2. 포스코 / 재무회계 / 경력
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  • 등록일 2008.11.14
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  • 직종구분 전문직
10. 웹케시그룹과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 웹케시그룹의 성장에 발맞춰 인사 조직의 경쟁력을 강화하고 싶습니다. 체계적이고 전략적인 인사 관리를 통해 우수 인재 확보와 조직문화 개선에 기여하겠습니다. 개인적으로는 인사
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. (1,000자) ① 지원분야와 관련된 전문지식 및 기술 향상을 위해 노력한 경험의 구체적 사례를 기술해 주십시오. ② 공사 입사 후 지원분야 내 수행하고 싶은 업무와 관련
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  • 등록일 2023.08.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
주십시오. (최대 800자) * 역량기술서 1. 희망 직무와 관련한 본인의 경력,경험 등 본인의 역량에 대해서 자유롭게 기술해주시고, 그 경험이 한국인터넷진흥원 입사 후 업무 수행에 어떤 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. (최대 1500자)
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  • 등록일 2022.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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