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비젼은 교사의 가치를 설정하게 하며, 교사의 위상(位相)을 나타나게 해준다. 즉, 바람직한 교사상에 맞게 학생의 교량역할을 했을 때에 교사는 진정한 교사이자 선생의 가치를 갖는 것이다. Ⅰ. 서론
1. ‘나’ 의 진로선택과 동기 및
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의 역사
1) 기관 설립 동기와 설립 목적
2) Mission과 Vision
3) 기관 사업의 역사적 변천
2. 기관의 조직
1) 심의․의결기구
2) 사무국
3. 예산
4. 모금 및 배분현황
1) 모금현황
2) 배분현황
5. 지역사회분석
Ⅱ.
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교사를 희망은 하지만 희망만 할 뿐 보건교사에 대해 아는 것은 하나도 없습니다. 의욕만으로 모든 일을 할 수 없듯이 지금의 저의 모습은 많이 부족합니다. 하지만 한 가지 추구하는 바람직한 교사상이 있습니다.
저는 단순히 지식만을 전하
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교사가 갖추어야 할 인성적 자질을 보면 무엇보다도 도덕적 인품과 일반적인 교양을 구비해야 하며, 또한 유머감각이 풍부해야 하고, 건강한 신체와 깨끗하고 단정한 용모를 가지도록 노력해야 하며, 이와 더불어 비판수용태도, 자신감, 창의
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교사, 현직교사, 어린이집 원장, 학부모, 일반인 등 교사를 바라보는 대상자에 따라 교사의 이미지 및 바람직한 보육교사상이 달라질 수 있고, 시대에 따라 중요시되고 요구하는 부분이 달라질 수 있음을 알 수 있다.
4. 나의 의견
바람직한 유
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