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한국직업능력개발원, 2004.
정권상.서강훈, 한국거버넌스학회보, 제11권 제1호, 2004.
정균, 비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2008.
조성환, 한국경제의 발전과정.아세아정책연구원, 한국의
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노동법적 지위 개선방안에 관한 연구」, 숭실대학교 노사관계대학원 석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견근로관계의 의의
5.파견과 위임 및 도급과의 구별
6.파견노동자가 처한 문제
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정규직의 차별을 없애고, 그들의 생존권을 안정적으로 보장해주기 위해서는 오히려 정규직을 최대한 비정규직으로 만들고, 정규직의 연공서열형 임금구조를 개혁하는 것이 해법이다.
6) 노동계 입장에서 비정규직 문제 해결
비정규직의 고용
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연구. 경희대 사회정책연구원 자료
전국여성노동조합(2003). 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
민주노총공공연대(2003). 공공부문 비정규직 실태와 해결방안. 토론회 자료집. pp23~44.
한국노동연구원(2005). 비정
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정규직 차별시정 절차 및 방법, 한국기술교육대학교, 2007
김태현, 비정규직 근로자 차별 금지에 관한 연구, 서울시립대학교, 2006
석재은, 비정규직 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2004
이경애, 비정규직 근로자의 노동법적 보호에
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연구원.
김원섭, 어기구(2011). 비정규직 문제 해결의 고용사회정책 모델과 정책대안. 민주 정책연구원.
문영만(2010). 정규직과 비정규직의 임금격차에 관한 실증분석. 부경대학교 대학원 석사학위논문.
백학영, 구인회(2010). 비정규 노동과 근로
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정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향
1. 임금수준
2. 4대 사회보험 적용
3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4. 정규-비정규 인화관계
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점
1. 정규직과의 차별대우
2. 법령위반
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연맹 출범과 1999년 사업방향, 한국노동사회연구소
* 최영우(2005), 비정규직 아웃소싱의 법적 문제와 대책, 한국인사관리협회
* 한국산업안전보건공단(2010), 국내 외국인근로자 안전보건실태 조사, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 개요
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정규직에 가깝게 하지만, 승진 등에는 제한을 두는 형태이다. 이를 통해 노동시장 양극화 문제를 해결할 수 있을 것으로 봅니다. 준 정규직 노동자의 임금은 비정규직보다 3% 이상 높아지며, 노동시간 등을 유연하게 선택할 수 있다. 비정규직
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노동조합총연합회는 단시간노동 프로젝트를 만들어 독자적인 입법안 제출도 예정하고 있으며, 시민 후원자회의발족 등 다양한 대응을 하기 시작했다.
6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹
여당인 자민당과 공명당을 제외한 민사
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