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조사, 經濟週評, 통권389호, 2101.03.05. Ⅰ. 검토 배경
Ⅱ. 청년층의 실업율과 중소기업의 인력부족 현황
1. 고용현황
2. 중소기업 인력부족 현황
Ⅲ. 인력수급 불일치의 원인
1. 보상의 미스매치
2. 숙련의 미스매치
3. 일자리 및 정
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청년실업의 문제의 공론화를 통해 각 주체간의 협력과 사회구조적 변화를 이끌어 내야 한다. 고용시장과 청년실업
1. 조사 배경과 목적
2. 고용시장의 정의
3. 청년실업의 정의 및 현황
4. 청년실업의 원인
1) 수요측면
2) 공
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청년실업(청년실업문제)의 정의
Ⅲ. 청년실업(청년실업문제)의 구조
1. ‘괜찮은 일자리(decent work) 감소
2. 대학졸업자의 급증
3. 노동시장의 불일치 현상
4. 고용관행
Ⅳ. 청년실업(청년실업문제)의 원인
1. 수요 측면
1) 청년일자리의
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청년실업(청년실업문제)의 정의
Ⅲ. 청년실업(청년실업문제)의 구조
1. ‘괜찮은 일자리(decent work) 감소
2. 대학졸업자의 급증
3. 노동시장의 불일치 현상
4. 고용관행
Ⅳ. 청년실업(청년실업문제)의 원인
1. 수요 측면
1) 청년일자리의
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청년수당의 개념과 등장배경
2. 논의의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 청년수당을 통해 기대되는 효과
2. 근본적 대안으로서 청년수당의 문제점
Ⅲ. 결론
1. 청년실업이 근본적으로 해결되기 위해 나아가야 할 정책의 방향성
2. ‘유럽연합(EU)의 청
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