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인력부족 현황
1. 고용현황
2. 중소기업 인력부족 현황
Ⅲ. 인력수급 불일치의 원인
1. 보상의 미스매치
2. 숙련의 미스매치
3. 일자리 및 정보의 불일치
Ⅳ. 인력수급 미스매치 해소방안
1. 양질의 일자리 확충
2. 교육시스템의 재
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인력 활용 방안」, 국가과학기술자문회의, 2002.12
2. 안주엽ㆍ이병희, 「청년실업의 현황과 원인」, 한국노동연구원, 2001
3. 이병희, 「청년 실업과 경력 형성(Youth Joblessness and Career Formation)」, 한국노사관계협회, 2001.1
4. 이상우ㆍ정권택,「청
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인력수급불일치 문제, 늘어나는 비정형 근로자 문제 등 해결해야 할 과제가 산적해 있다. 실업문제는 결코 정부정책만으로 해결되지 않는다. 구직자 개인이 의지를 갖고 적극적으로 노력할 때 정부가 마련한 실업대책도 빛을 볼 수 있다. 실
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인력수급불일치 문제, 늘어나는 비정형 근로자 문제 등 해결해야 할 과제가 산적해 있다. 실업문제는 결코 정부정책만으로 해결되지 않는다. 구직자 개인이 의지를 갖고 적극적으로 노력할 때 정부가 마련한 실업대책도 빛을 볼 수 있다. 실
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인력의 양성 및 활용에 있어서 수급의 양적·질적 불일치를 해소하는 것이다. 인력수급 정책의 기본은 인적자원의 양성·활용 체계를 고려하여야 하며, 이는 교육시장과 노동시장의 상호 단절로 인하여 발생하는 시장실패 문제를 해결하는 것
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