|
인력부족 현황
1. 고용현황
2. 중소기업 인력부족 현황
Ⅲ. 인력수급 불일치의 원인
1. 보상의 미스매치
2. 숙련의 미스매치
3. 일자리 및 정보의 불일치
Ⅳ. 인력수급 미스매치 해소방안
1. 양질의 일자리 확충
2. 교육시스템의 재
|
|
|
임금격차
2. 노동소득 분배구조 악화의 사회경제적 영향
Ⅱ 비정규직 노동자 양산 현상 분석
Ⅲ 해결방안
1. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직의 임금양보와 고용유연화가 선행되어야 하는가?
2. 비정규직 남용과 차별 제어
|
|
|
Job Busan
국민일보
권재철 한국고용정보원장
4년제 대학 졸업자 취업통계조사결과외 진로지도 방향
[서울 시론] 노동시장·교육시장 불일치 해소해야/권재철
한국고용정보원장 |작성자 kwonil61
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2008/09/25/200809250167
|
|
|
해결능력
지식기반사회에서는 창의성과 개성을 발휘할 수 있는 능력이 요구됨
특히, 근로자들이 일상생활 속에서 자율적으로 문제를 발견하고, 학습을 통해 문제의 원인과 해결방안을 창의적으로 모색할 수 있는 능력이 요구됨.
④ 성과로
|
|
|
미취업기간활동
3) 청년층의 취업 경로
4) 구직활동
5) 희망일자리 특성
6) 취업시험준비유무 및 준비분야
7) 직업교육, 직장체험형태
4. 해외의 청년실업정책
1) 미국
2) 영국
3) 독일
4) 일본
5. 청년실업 해결방안
【 참고자료 】
|
|
 |
방안과 결론도출
1. 청년실업을 해결을 위한 방안
1) 장기 성장세 유지와 일자리 창출
2) 직업교육훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공
3) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려
4) 인력수급
|
|
|
원인 3
제1절 청년실업의 실태 3
제2절 청년실업의 원인 7
제3장 외국의 청년실업 정책 및 시사점 14
제1절 미국 14
제2절 영국 17
제3절 독일 19
제4절 시사점 22
제4장 청년실업 대책의 문제점 및 개선방안 23
제1절 청년실
|
|
|
인력난 원인분석
1. 중소기업 필요인력 공급부족
2. 인력 수요 부족
3. 열악한 근로환경의 기피
Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
1. 정부차원의 대책방안
2. 중소기업차원의 대책방안
3. 대학차원의 대책방안
Ⅴ. 결
|
|
|
제 4 장 조사 결과
제 1 절 설문지 구성
제 2 절 이공계 기피현상의 원인
제 3 절 이공계 진출확대를 위한 개선방안
제 5 장 결론
제 1 절 연구의 요약
제 2 절 시사점
제 3 절 연구의 한계점 및 향후 연구 방향
(참고 문헌)
|
|
|
원인분석
1. 연구 대상
2. 연구 이유
3. 연구 방법
4. 연구 결과
Ⅴ. 이공계 기피현상의 개선방안 및 향후 대책
1. 이공계 기피현상의 진단을 위한 개념틀
2. 우수 인력의 이공계 진출 촉진 방안
3. 수학과 과학에 대한
|
|
|
원인 해결을 위한 중장기 계획을 수립합니다. 문제 해결 과정에서 관련 부서와 협력하며 업무 분담과 일정 조정을 조율합니다. 경험에 비추어, 신속한 정보 공유와 팀워크가 문제 대응의 핵심이라는 것을 항상 염두에 두고 있습니다.
Q10. 생산
|
|
 |
원인을 분석하면서, 시연회를 통해 제품을 판매하기보다 고객이 느끼는 문제점과 고객이 원하는 가치를 찾아 이를 해결하고 만족시키는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 고객이 원하는 가치는 교육, 영상통화, 활용도 세 가지였습니다. 이
|
|
|
원인을 신속히 파악하겠습니다. 경험과 지식을 바탕으로 가능한 해결책을 도출하고, 필요 시 동료 및 상급자와 협의해 최적의 대응 방안을 마련할 것입니다. 모든 과정에서 안전과 규정을 철저히 준수하며, 신속하고 정확한 실행에 집중하겠
|
|
 |
인력 문제 등 생산 공정 전반에 대해서 점검하던 도중에 원인들을 파악할 수 있게 되었습니다.
3. 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험이 있다면, 1) 고민했던 당시 상황을 설명해 주십시오. 2) 당시 본인의 고민 해결방안과 그렇
|
|
 |
원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력)
2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로
|
|
메뉴펼치기
