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/주경일/경세원/2006
- 한국 관료제의 병리현상과 개선방안 관한 연구/유창희/관동대학교/2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.사회복지기관분석
1)의사결정
2)운영
3)문서작성
2.관료제의 장단점
1)장점
2)단점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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주경일
\'성과주의 공직문화\' 정착을 위하여
중앙인사위원회 ㆍ 조창현
중앙인사위원회의 설치와 직업공무원제도
현대사회연구소 ㆍ 김민배
개방형 임용제도의 도입실태 및 개선방안에 관한 연구
연세대 행정대학원 ㆍ 이권렬
이명박
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주경일, 김미나 저자 / 경세원 / 2006.03
사회복지행정론
- 원석조 저자 / 양서원 / 2018.08
사회복지 조직관리
- 신준섭 저자 / 양서원 / 2021.05
http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2021062401032703311002
문화일보
http://www.busan.com/view/busan/view.php?code=20090227000036
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주경일(2006) : 한국관료제 인사행정체제의 이해, 경세원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 정의
Ⅲ. 인사행정의 성격
1. 유교의 권위주의적 행정문화
1) 긍정적인 면
2) 부정적인 면
2. 일반행정가의 우대 및 빗물질주의
Ⅳ. 인사행정의 환경
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주경일함요상. (2004). 관료의 충원방식을 통한 한국관료제의 형성과정에 대한 연구. 한국행정논집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제 주의의 개념
1) 구조적 측면의 개념
2) 기능적 측면의 개념
2. 관료제 주의의 특성
1) 권한과 관할범위
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