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매니지먼트사의 스타 만들기의 논리적인 호불호를 떠나 직업의 하나로서 직업기회가 차별이 있다는 것은 문제라는 것이다.
스타가 되고 싶어 하는 사람들 중에 원천적인 차별이 존재한다면 안 된다. 차별이 있는 직업은 이 세상에 없기 때문
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매니지먼트의 리더십을 어떠한 문맥에서 재구축할 것인가하는 새로운 문제를 던지는 것이기도 하다.
참고문헌
김대환, 김균, {한국재벌개혁론}, 나남출판, 1999
매일경제산업부, 한국경제연구원, {한국재벌미래는 있는가}, 매일경제, 2000
백승
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매니지먼트협회(2012), 대한민국 배우도감, 웅진리빙하우스
* 양동탁(2009), \'배우의 존재감\'의 결정 요인에 대한 연구, 한국예술종합학교
* 안재범(2010), 배우의 심리·신체적 억압의 요인과 극복에 관한 연구, 한양대학교
* 장제혁(2010), 배우훈
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매니지먼트, 지식과 경영.
이성록, 2003, 자원봉사 활동과 개선을 위한 환경 사정, “재활복지”, Vol.1, 한국재활복지대학.
이성록, 2003, 사회복지서비스와 자원봉사운용체계, 계간 사회복지, 통권158호.
이성록, 2004, 자원봉사센터의 정체성과
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매니지먼트그룹
* Michael J. Neal 외 1명(2010), 한눈에 알 수 있는 약리학 : 약물요법의 기초지식, 이퍼블릭 Ⅰ. 약물요법과 혼합약물요법
Ⅱ. 약물요법과 부프로피온
Ⅲ. 약물요법과 항우울제
1. 효능 및 효과
2. 용법 및 용량
3. 신중투여
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Management: A Study of the Effectiveness of Patient Education for the Elderly\", The Gerontologist, 24(5), pp. 455～57. 고령사회를 대비한 실버산업의 활성화 방안
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실버산업의 개요
1. 실버산업의 개념
2. 실버산업의 등장배경
3. 실버산업의 특
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주지 못합니다. 항상 도전적이고 노력하는 적극적 사고방식이 모든 문제의 해결책이라고 생각합니다. 남보다 일찍 일어나서 미리 주어진 임무를 준비하며 하루하루를 적극적이고 즐겁게, 사회에 필요한 사람이 되고자 합니다. Ⅰ. 이력서
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