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주), 2002.
4. Financial Management (Theory & Practice), Eugene F. Brigham/ Louis C. Gapenski/ Michael C. Ehrhardt, The Dryden Press, 1999.
5. 최신 거시경제학, 이윤재/ 박찬일, 三英社, 2001.
<참고 사이트>
1. http://www.kfpea.co.kr (한국금융자산관리연수원)
2. http://www.fpkorea.com
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전문인력의 수요분석 및 예측
가. 분석체계
ㅇ ①국제회의, 전시회, 기타행사 전망예측 → ②행사별 컨벤션기획사 평균소요인력 산출 → ③연도별 요구되는 소요인력 배출 → ④컨벤션기획사 배출인력 예측 → ⑤컨벤션기획사 수급동향전망
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주)두산 기업을 통한 사례 연구
1. (주)두산 기업의 리더십 역량과 조직문화
2. (주)두산 기업의 리더십
제3절 유형별에 따른 리더십과 조직문화의 적합성 관계
1. 리더십과 조직문화의 유형별 분류
2. 연
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영문학회, 1990
이상길 / 문화생산과 지배, 성곡언론문화재단, 2001
장윤수 / 텍스트 생산의 담론 구조, 한국현대소설학회, 2005 Ⅰ. 문학생산
Ⅱ. 텍스트생산
Ⅲ. 문화생산
1. 삶의 부조화의 원인
2. 생산 활동의 의미 확장
3. 문화적 생산
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연수원교정연수부장, 국세청 서울 지방국제청 납세지원국장, 환경부 상하수도국장, 식품청 국립독성연구소 병리부장, 국방부 획득실장 등이다.
10) 경찰, 소방, 교원, 군인, 군무원 등에 대하여는 연봉제를 적용하지 않고 있다. Ⅰ.머리말
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