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준비몰두단계
3/ 잠복단계
4/ 통찰단계
5/ 확인단계
III. 관리그리드 훈련
1/ 1단계(세미나훈련
2/ 2단계(팀 개발)
3/ 3단계(집단 간 관계개발)
4/ 4단계(조직변화 목표설정)
5/ 5단계(변화목표 달성)
6/ 6단계(평가)
* 참고문헌
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직개발기법
I. 감수성훈련
II. 그리드 훈련
III. 조사연구-피드백기법
IV. 과정자문법
V. 제3자 조정법
VI. 팀 구축법
VII. 대면회합법
* 참고문헌
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그리드 딜리버리 [Grid Delivery] (IT용어사전, 한국정보통신기술협회)
http://www.ggemguide.com/news_view.htm?uid=152538
새로워진 미니홈피를 만나보세요. 싸이월드. http://www.cyworld.com/cyevent/fullmh/main.asp I. 싸이월드의 장점과 단점 p1
Ⅱ. SNS 흐름의 변화
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저, 카오스북, 2016 조직행동론
I. 조직문화
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 구성요소
II. 조직개발
1. 조직개발의 정의
2. 조직개발기법
1) 감수성 훈련
2) 팀 구축법
3) 과정자문법
4) 매니지리얼 그리드 훈련
* 참고문헌
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북을 원한다. 그것은 타이포나 편집에서도 여실히 드러나는데 손으로 쓴 타이틀이 많다는 것과 획일적인 그리드에서 벗어난 자유로운 편집을 선호한다는 것도 하나의 예라고 볼 수 있겠다.
-캐릭터와의 시너지 효과를 이용한다.
성공한 캐릭
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북이라는 소셜미디어에 제 사정을 전달하면서 사장님이 제가 호소하고 있는 점을 보 수 있도록 만들었습니다. 그 결과 받지 못했던 월급을 받아낼 수 있었고, 이를 통해 악덕사장으로부터 불이익을 당하고 있는 아르바이트생들에게 큰 힘이
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