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영남본부장, 병원 진료비도 부익부 부익빈 양산하는 얄팍한 꼼수 정책
-전창배 외, 의료기관 영리성에 관한 연구, 국민건강보험공단, 2005
-병원조직인사론 / 정동양 / 현문사 / 2002
-전국지방공사의료원연합회. 지방공사의료원 공중보건의사
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영남본부
본 부 장
9595-336
(701-813)
동구 신암4동 1652-2
기 업 체
박완웅
한국전력공사대구지사
부 장
350-2230
(702-857)
북구 침산3동 447-2
〃
이석형
대구도시가스(주)
연구이사
606-1000
(700-725)
중구 남산4동 2268-1
공 무 원
김영의
대구광역시 대중교통
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본부가 참여하는 따뜻한 이웃 만들기 캠페인>
가맹사업본부의 청담공원 청소
대전사업본부의 시각장애인 시설 한마음의 집 방문
영남사업본부의 전직원 헌혈
해외2사업본부&특수매장관리사업본부의 기부
필리핀의 어린이 ‘존’후원하기
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영남중앙본부 후원 <응급처치(CPR) 교육> 수행(전학년)
IKEA 동부산지점 연말 선물 후원
부산국립수산과학원 후원 협약
KPS한전 후원 협약 및 자원봉사단 파견
2021년
<다문화 특성화 프로그램> 진행
2021년~23년 사회복지현장실습기관 선
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영남지역본부장을 반장으로 민원대책팀, 본부지원팀으로 구성된 민원해결 특별대책반 구성운영한다.
- 철도시설공단 현안대책회의
4. 정책부서의 적극적인 해결노력
현안 관리대장을 작성, 매주 관리실태를 지도점검하고, 현안해소 지연시
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본부 주최 제1차 남북경협포럼, 2003. 12. 5,남북경협포럼발표논문집.
배종렬, \"두만강지역개발사업 및 한반도에너지개발기구\", 동북아 경제협력：통합의 첫걸음 , 안충영ㆍ이창재 엮음, 박영사, 2003. 12.
배종렬, \"대외부분의 개혁과제\", 조명
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본부, “주민소환제 관련법 어떻게 만들
것인가?” (2005)
인권운동사랑방, “직접민주주의의 씨앗” (2004. 4. 30)
제주일보, “특별자치도 출범 무엇이 달라지나” (2006. 6. 17)
제주CBS, “제주도, 특별자치로 ‘작은 공화국’된다 - 주민자치의 한
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본부 출범
복지부/노동부/산자부/예산처 등 12개부처 공무원 및 민간전문가로 구성
다. \'05. 11∼\'06. 7 제1차 저출산고령사회기본계획 수립
저출산고령사회위원회 운영위원회에 기본계획 수립 보고(\'05.11)
관계부처 소관분야별 기본계획(안)
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본부, “주민소환제 관련법 어떻게 만들
것인가?” (2005)
인권운동사랑방, “직접민주주의의 씨앗” (2004. 4. 30)
제주일보, “특별자치도 출범 무엇이 달라지나” (2006. 6. 17)
제주CBS, “제주도, 특별자치로 ‘작은 공화국’된다 - 주민자치의 한
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(주)아시아경제영남본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)아시아경제영남본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)아시아경제영남본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)아시아경제영남본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국뉴미디어영남본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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치는 책임감이라고 생각합니다. 공직자는 공공의 이익을 위해 업무를 수행하는 사람들로, 맡은 바 역할을 끝까지 책임지고 수행해야 합니다. 책임감이 결여되면, 공공의 신뢰가 깨지며, 이는 결국 조직의 신뢰도와 성과에 심각한 영향을 미칠
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