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자의 기능은 전승과 무관한 “새로운 말”을 창조해내거나 영적 혜안을 가지고 미래를 점정(占定)하는 일은 아니다. 예언자적 신탁은 결코 예언자 제 멋대로의 진술에 의해서 구성된 것이 아니라 잘 다듬어진 전문용어에 의해서 구성되었다.
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제 11장
1. 인사행정의 범위는?
2. 임용의 개념
3. 교육공무원과 교원의 구분
4. 교원자격증 제도가 왜 필요한가? (필요성과 목적)
5. 승진의 효력
6. 전직과 전보의 차이
7. 교원의 법적 의무에는 어떤 것이 있는가?
8. 근무부담의 범위(요인)
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자, 2021
https://www.yna.co.kr/view/AKR20210514147900017
기록으로 만나는 대한민국, 여름의 불청객, 태풍, 국가기록원, 2022
국가태풍센터, 과거태풍, 기상청 날씨누리, 2022
태풍/대한민국/각종기록순위, 나무위키, 2022
도시의 랜드마크가 된 세계의 아름다
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자인해야 할 것이다.
이 레포트에서 본 것 처럼 포스코가 보여준 혁신적인 조직구조 개편은 포스코가 이전보다 한 단계 더 성장할 수 있는 발판을 마련하였고 철강 산업의 중심으로 우뚝 서는 성과를 거두게 할 수 있는 원동력이 되었다. 이와
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자회사
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