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양성 증진
(3) 완충지대 기능
(4) 마을보호의 기능
2) 가치
(1) 생태적 가치
(2) 문화적 가치
4. 도시화로 인한 마을 숲 훼손과 복원의 필요성
1) 마을 숲 훼손
2) 복원의 필요성
3) 앞으로의 전망
5. 마을 숲 보전방안
1)
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관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로”
5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구 1. 서론
2. 본론
(1) 인사평가란
(2) 인사평가 접근 방법 및 제안
(3) 인사평가제
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관리제도에 관한 이론을 체계화하여 국외여행업 종사원의 전문적인 관리방안 확립이 연구의 주된 목적이었다. 연구목적을 달성하기 위하여 이론적인 연구를 중심적으로 하였으며, 이론적인 연구로 여행사내의 국외여행업의 업무, 관리와 국
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양적 측정과 자사 관련 전체 기사 중 기사의 중립적/긍정적 기사 비율을 측정하는 질적 측정을 병행한다.
③ 지역사회 관계
전문 리서치 기관인 갤럽에 의뢰해 공장이 위치한 대전과 금산 지역 지역주민들을 대상으로 본 사에 대한 이미지와
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금관리론, 박영사
양병무 · 안희탁 저, 직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원
전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회
인사관리, 박내회 지음, 박영사 펴냄
인사관리 (현대
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금 당장 실천에 옮긴다는 자세로 한걸음씩 나아가 새로운 ERP 시스템에 대한 검증 및 구축을 하여야 할 것이며 이를 바탕으로 올바른 투자 및 효율적 관리의 실질적인 대안을 만들어 내야 할 것이다.
21세기 기업의 경쟁력은 정보와 그 정보의
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사내 근무 직원의 Privacy를 확실히 보장해주기는 어렵다.
확실한 대안은 아니지만 , 필자들은 직원들의 스트레스를 치료하는 EAP단계에서 확실한 정보관리를 위한 노력을 한다면 근로자들의 Privacy 침해 문제를 줄일 수 있다고 생각한다.
Ⅵ.
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Controlling
2) 환경 영향성 관리 (POLC분석)
3) 기후 변화 대응 및 온실가스 감축경영 (POLC분석)
4) EHS 리스크 예방 및 관리 (POLC분석)
5) 임직원 안전 및 건강 증진 (POLC분석)
Ⅲ. 결론 (두산인프라코어 EHS경영 결과 및 보완점)
<참고자료>
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환경변화
2. 기업복지가 증가하는 이유
3. 산업별 기업복지 격차 실태
IV. 기업복지제도에 대한 새로운 접근방법
1. 아웃소싱(Outsourcing)
2. 수당화 또는 입금화
3. 카페테리아 플랜(Cafeteria-Plan)
4. 기업복지제도의 현황
V. 기업복
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관리의 전략적 선택
CASE 1 : 삼성의 전략적 인사관리
1. 삼성의 경영철학
2. 전반적인 삼성의 인사관리 제도
3. 환경변화에 따른 전략적 인사관리
(1) 환경 변화 양상
(2) 환경 변화에 따른 전략적 인사관리의 필요성
(3) 환경 변화에 따른 삼
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