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재해 사전 교육 및 피해 보상을 제대로 받지 못한 근로자들을 돕는 산업재해 부서를 설립한다.
- 기업 내 근로자들뿐 아니라 타 기업 근로자들까지 대상에 포함시킨다.
- 수시로 산업재해에 대한 사전 교육 및 예방 교육 프로그램을 실시한다.
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갈등의 해결의 필요성이 증가된다.
참고문헌
1. 김승현, 대중매체와 지배이데올로기 재생산 : 노사갈등의 사회적 구성메커니즘을 중심으로, 커뮤니케이션과학, 1990
2. 김성국, 산업화와 노사갈등, 현대사회연 구소, 1985
3. 김성국, 노동자의 사
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노사갈등 사례 분석
2.1. 직접 경험한 노사갈등 사례 분석
파업과 생산성 저하 사례
임금체불과 인권침해 사례
2.2. 간접적 경험한 노사갈등 사례 분석
뉴스와 사례분석을 통한 파업과 갈등 사례
산업재해 사례와 노동자 보호 문제
제3
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노사관계 문제점
5. 한국의 노동 문제 발전방안
1) 법과 원칙의 중시
2) 무노동 무임금 원칙
3) 노동관련 제도의 개선
4) 분배개선을 위한 성장중심정책
5) 교섭능력 강화와 바람직한 노사관계형성
6) 노사갈등
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노사관계 개선 가능성
3.3 사회적 약자 보호 효과
3.4 해외 유사 제도와의 비교
4. 노란봉투법의 단점과 제기된 우려
4.1 기업의 재산권 침해 가능성
4.2 불법 파업에 대한 제재 약화 우려
4.3 노사 갈등 심화 가능성
4.4 경제적 영향에 대한
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