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국제운송물류론 / 전순환 / 한울출판사 / 2010
(수출입 하주를 위한) 국제물류론 / 오세영 김영욱 서문성 공저 / 두남 / 2005
화물운송론 / 전재경 / 밴 프레스 / 2008
화물운송론/ 김영식 한 대희 / 두양사 / 2005 I. 서론 : 운송주선인의 등장배경
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수 있게 된다. 1. 운송주선인의 등장 배경과 개념
2. 복합운송인의 개념
3. 복합운송인의 영업유형
4. 복합운송주선업의 개념
5. 우리나라 복합운송주선인의 발달과 현황
6. 복합운송주선인의 역할
7. 복합운송주선업 이용의 장점
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급료(취미활동 프로그램)
주1회당 300000
1200000
강사급료(체육 프로그램)
월 2회 300000
300000
강사급료(음악활동 프로그램)
주 1회 60000
240000
강사급료(건강강좌 프로그램)
2월 1회 150000
75000
홍보활동비
홍보활동비(안내)
1회 150000
150000
8. 프로그램
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주요업무
1) 객실부서
가) 프런트 오피스
나) 교환
다) 예약
라) 유니폼 서비스
마) 객실정비
2) 식음료부서
3) 판매촉진부서
4) 회계부서
5) 인사, 총무부서
6) 구매 및 자재부서
7) 영선부서
8) 주방부서
9) 레크레이션부서
10) 경비부서
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급료, 세무회계, 구매에 관한 업무가 있고, 관리과에는 관재, 시설관리, 재무, 금융, 경영관리, 전기, 영선, 방화관리 등이 해당된다.
- 관리부문의 조직 - 호텔의 조직
Ⅰ. 조직의 의의와 기본형태
1. 조직의 의의
2. 조직의 기본형태
1)
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총무실, 조직실, 정책기획실, 교육선전실, 산업안전보건실 등의 실무부서 등으로 구성되어 있다.
집행체계상의 문제로는 집행부의 일관성 부족과 단기 주의적 경향, 전문스 <목 차>
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구배경 및 목적 1
제 2
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1041~1048) 본격적인 관학설립의 움직임이 처음 나타난 이래 종종 있어왔고 소기의 성과를 이룸으로써 관학은 전시대에 비해 발전된 모습을 보인다. 이러한 지방 관학이 전시대보다 뛰어난 점을 찾는다면 첫째 仁宗무렵부터 學田을 급여해 지방
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최총호로 발간한 후 폐간했다. 폐간 이유인즉 신문사 총무 김종삼이 신문사의 기본금과 신문 대금 2천4백여원을 유용하여 신문을 그 이상 더 제작할 수 없게 되었기 때문이다.
1.2 〈기독신보〉 창간당시의 상황
경술국치(庚戌國恥)이후부터 3
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1995.
이주연, \"행정서비스 및 행정생산성 향상을 위한 업쿠흐름 스피드화기법\"(Pulic Administration Process Restructuring) ,한국능률협회 컨설팅 , 행정자치부 1998
이주연외, \"선진국의 행정혁신현황과 우리의 정책방향\" 행정자치부(총무처)1998.
이
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1～2명이고, 중소기업의 경우 1명이 총무. 인사 등의 업무를 겸하고 있다. 이러한 상황에서 교육관계자들은 기업교육의 효율성이나 기업생산성을 위한 고민을 할 시간이 없으며, 단지 사내의 교육일정 운영만 하고 있는 실정이다.
그리고 대
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1.인사_총무_일반사무
2.경리_회계_세무
3.마케팅_마케팅기획
4.무역_해외영업
5.증권_투신_보험_보험설계
6.증권_투신_보험_보험설계
7.기타전문사무직
8.생명공학_유전공학
9.전기_전자_통신_반도체
10.금속_재료_요업
11.생
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1. 인사총무 담당자에게 가장 필요한 업무역량 및 덕목은?
제가 지원한 인사총무 직무는 B2S(Business to Staff) 영업 업무와 같다고 생각하며 이러한 업무를 수행하기 위해서는 ‘경청의 자세’가 필요합니다. 다양한 채널에서 수집한 정보와 환
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1. 인사총무 담당자에게 가장 필요한 업무역량 및 덕목은?
제가 지원한 인사총무 직무는 B2S(Business to Staff) 영업 업무와 같다고 생각하며 이러한 업무를 수행하기 위해서는 ‘경청의 자세’가 필요합니다. 다양한 채널에서 수집한 정보와 환
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1. 서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인사 총무 직무_600자(2)
6. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자
7. 생산 직무_400자
Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8)
1.
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총무 업무에서도 충분히 능력발휘를 할 수 있다는 자신감을 가지게 해주었습니다. 유연한 사고방식과 포기하지 않는 도전정신으로 발전을 거듭해나가는 인재가 되고 싶습니다. 입사 후 5년, 멀게는 10년 후라면 최선을 다한 저에게 있어서 업
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