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186조)
참고문헌
김상용, 개정민법(친족·상속법) 해설, 법조협회, 2005
김주수, 민법(가족법) 개정안에 관한 검토, 동아대학교 법학연구소, 1998
곽윤직, 민법총칙, 박영사, 1979.
서광민, 관습법과 사실인 관습민법, 국가고시학회, 1991
손종학,
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수동적이게 된다. 1. Proposal 및 집배원 ----------------------------------- p1
2. 직무 및 근로환경 ----------------------------------- p3
3. 비정규직 문제 ----------------------------------- p8
4. 집배공무원들이 바라는 개선방향 -------------------------- p9
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1) Fishbone chart
2) 새로운 대안
우리는 위의 피쉬본 차트를 작성하면서 누가 어디서 물품을 분실/파손 했는지 책임을 명확하게 부여하지 않는 기존의 프로세스에서는 분실/파손 물품에 대한 예방에 한계가 있다고 느꼈다. 특히 파손에 관한 경우
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등기를 할수 있는지 여부
“○○기념사업회”가 법인 아닌 사단이나 재단으로서의 실체를 갖추고 그 대표자나 관리인을 두고 있다면, 정관 기타의 규약, 대표자 또는 관리인임을 증명하는 서면과 민법 제 276조 제 1항의결의서 및 부동산등기
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우편물 등기일련번호가 순서대로 되어있음. 노사협력팀장이 ‘내용증명으로 보내면 탈퇴가 가능하다고 부서장회의에서 안내함.
2. 목포가톨릭병원
1) 파업유도, 불성실교섭
부실경영으로 임금체불을 계속해온 병원측은 임단협 기간 중에 130
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우편물 수령과 발송 작업 등의 스킬을 익힐 수 있었습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 대한석탄공사의 인재상 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 경력 및 주요활동
4. 지원 동기
5. 컴퓨터 활용 정도 또는
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행동하라’는 말입니다. 즉, 스스로를 객관적으로 보며 일하라는 뜻인데, 입사한다면 저는 이 말을 가슴에 새기고 업무에 만전을 기해나갈 각오입니다 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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