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휴가신청 30일 전에 육아휴직신청서를 사업주에게 제출하면 육아휴직을 허용하도록 하고 있으며(위반 시 500만 원 이하의 벌금) 출산예정일전에 자녀가 출생하거나 배우자 사망 기타 노동부령이 정하는 사유가 발생한 경우에는 휴직개시일을
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신청서 제출
2) 취업사실 등의 신고
3) 신청기간
2. 육아휴직급여신청서 및 육아휴직확인서 기재요령 지도
1) 육아휴직급여 신청서 기재요령
2) 육아휴직확인서 기재요령
Ⅵ. 육아휴직급여의 수급요건
Ⅶ. 육아휴직급여의 지급기간
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신청서류
1) 휴직신청서
2) 휴직 사유 입증서류
6. 복직절차
7. 출산휴가와의 관계
8. 기타
1) 휴직기간의 재직경력 인정여부
2) 결원보충
3) 보수
Ⅳ. 공무원의 질병휴직
1. 근거
2. 휴직사유
3. 휴직의 요건
1) 휴직 대상
2) 신체?정신상
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휴가를 주도록 하였다. ‘임신 16주 이후’라 함은 임신 16주가 시작되는 첫날부터가 유산·사산휴가의 대상이 된다는 것이며, 유산·사산휴가를 청구하는 경우 유산·사산휴가 신청서에 의료기관의 진단서를 첨부하여 사업주에게 제출하여야
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우 경조금 신청서 작성하여 인사총무팀에
제출하여 휴가를 포함하여 기준을 초과하지 않는 범위에서 사용
경조휴가는 경조금을 지급 근속기간 6개월 미만은 50% 해당
구분
내용
휴가일수
금액
화환(조화)
증빙서류
결혼
본인 결혼
6일
50만원
10
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