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산정
Ⅱ. 롯데백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 배경
2. 파견인력규모
3. 구분
4. 파견업체 선정시 기준
5. 단가
6. 인력선정
7. 파견업체에 요구사항
8. 계획
9. 특징
Ⅲ. 신세계백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사
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임금 수준인 것을 감안하여 국·공립 시설 직원의 100%수준으로 대폭 증액 현실화할 것을 강력히 요망한다.
3. 노인복지시설 운영비 현실화
1)문제점
① 1999년도 정부예산 집행지침 기준에 의해 노인 1인, 1일분 산정금액을 살펴보면 우선 주식
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기준을 제시하는 수준에 그치고 각 부처 내부규정에 따라 운영토록 하고 있는데, 이렇게 되면 반쪽 개방에 그치는 것이다. 그리고 제도시행에 있어 많은 복잡성과 각 부처마다 기준적용의 상이성을 통합할 수 있는 것은 중앙인사위원회의 권
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기준이나 현지부가가치 기준을 적용하여 세 번의 변경이 상당히 이루어졌다고 인정되는 제품과 제품의 50% 이상이 현지부가가치로 산정될 수 있는 제품에 한하여 북미산으로 판정되기 때문에 역외국의 수출에 커다란 영향을 미치게 되었다.
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기준임금에 포함시켜야 하는지 여부)
대법원 판례 및 노동부 행정해석 공히 포함되지 아니한 것으로 판단하고 있다.
5. 연차유급휴가근로수당의 퇴직금 산정시 평균임금 포함여부(예시)
(예: 1994. 1. 1 입사하여 2002. 4. 2 퇴직하는 경우)
가. 퇴직
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기준 및 매뉴얼제시
현재는 사업주체가 사용검사 시 장기수선계획을 수립하고 있으나 이는 실제 관리주체가 아닌 자가 준공을 목적으로 졸속 및 현 공동주택과 맞지않는 일반적인 사항만 작성할 가능성이 많기 때문에 사용검사 시 시공자와
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기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오
2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오.
3. 가장 힘들었던 순간과 이를
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기준 : 1800만원 이상 (면접시 협의조정함) - 직급, 호봉에 따라 임금상승
급여는 연봉제(상여금포함) 수당은 별도로 경영성과 따라 지급함
※ 퇴직금은 연봉과는 별도지급
2) 근무여건 : 근무시간은 09:~18:30 토요일 09:00~15:00(수습기간이후 토요일
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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