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임금제도」. 명경사
타카하시 슐스케.(2000). 「성공하는 성과급은 시작부터 다르다」. 무한출판사
김용환.(1999). \"성과급보상구조의 결정요인\". 한국회계학회, 「1999년도 하계학술연구발 표회」
윤태식.(2000). \"유인책으로서의 공무원 성과급
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반납(400%)
*미체결(노조-회복요구, 임금삭감 예상), 6월초 교섭예정
동국무역
상여금 반납(300%), 각종수당 삭감, 22명/114명 정리(퇴직후 비정규직 전환), *노조 거부(상여금 \'98·\'99. 200%체불해소후 W/O진행요구했으나 채권단 거부)
*체결, 임금동결
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반납해 마련한 4500만원 상당을 불우이웃돕기와 청년 실업 일자리 나누기 사업 기금으로 사용하기로 했다. 하지만 일각에선 공무원의 임금이 지난해 2% 인상에 그친데 이어 올해 동결되면서 사실상 5%가까이 줄어든 상태라며 볼멘소리가 터져
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반납금보험료
정산
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O 공단본부 및 지역본부, 지사 업무
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