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1. 중소?벤처기업 우수제품 선정 절차
1) 선정대상
2) 신청
3) 심사
4) 선정
5) 사후절차
2. 우수제품 선정 및 판로지원 실적
1) 우수제품 판로지원 실적
2) 우수제품 판로지원 활동
3) (사)정부조달우수제품협회 설립
4) 우수제품 판로지원 계
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1999)
황남기, 헌법(부천 : 도서출판 찬글,2002)
2. 인터넷 자료
주한 영구 대사관 (www.britishembassy.co.kr)
한국국방연구원(http://kida.re.kr) Ⅰ. 수립배경
1. 노스코트-트레빌리안(Northcote-Trevelyan)보고서
2. 휘틀리위원회(National Whitley Council)의 보고서
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1. 조직접근방법
(1) 구조적 접근법 - 공식적 내부조직구조 개혁 중심. 원리전략, 분권화전략
(2) 기술적 접근법 - 과학적 관리론, 관리과학 배경. 문서처리절차, 직무분석,
기계화
(3) 인간적 접근법 - 인간행태, 가치관. 소집단이론, 실험실훈련,
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집행이 완결되어야 비로소 그 내용을 확정할 수 있으므로 출납정리기간을 두고 있다.(우리나라는 1월 15일)
우리나라에서 결산의 단계는 다음과 같다. 먼저 중앙관서의 장이 결산보고서를 작성하여 다음 연도 3월 20일까지 재정경제부장관에게
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1) 인사관리처
2) 상급인사관리위원회
3. 영국
4. 일본
Ⅶ. 중앙인사기관의 정책제안
1. 대안 1 : 인사원 설치안
1) 인사기능의 1원적 통합
2) 인사 이외 기능의 관리
3) 대안의 장단점
2. 대안2 : 중앙인사위원회로의 기획?집행기능 일원화
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총무실, 조직실, 정책기획실, 교육선전실, 산업안전보건실 등의 실무부서 등으로 구성되어 있다.
집행체계상의 문제로는 집행부의 일관성 부족과 단기 주의적 경향, 전문스 <목 차>
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구배경 및 목적 1
제 2
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총무처 ) 1996,
이주연. \"문제해결형 업무개선의 사고와 추진방법\" 한국능률협회컨설팅 1993,
이주연, \"행정생산성 향상\" 중앙공무원 교육원 1998,
이주연외, \"우려나라 행정서비스에 대한 국민만족도 조사결과 보고서\" 한국능률협회 컨설팅 19
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1.29)
[세미나 자료]
- 이주호의원(2005).『국립대학 발전을 위한 법제화 방안 :국립대학법인화 및 대학회계제도 도입 검토』. (출처:국회도서관)
[Web 자료]
- 로앤비 입법예고 (http://www.lawnb.com/)
- 교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/) ◈ 보고서
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136~p 143
2. 한국의 對인도 직접투자 현황과 시사점 -삼성경제연구소 2009.9.8
3. 한국무역협회 Trade Focus vol.9 NO.22 -2010.4월 박선민/이은미 연구원 p 13
4. 현대자동차 반기보고서(공시자료) -현대자동차 2011.8.29
5. 3분기 실적, 들여다볼수록 놀랍다-2011.
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1.
[3] 건설교통부, “주택건설실적”, 1987-1993.
[4] 건설교통부, “주택백서”, 2002.
[5] 건설교통부, “주택업무편람”, 1990-2003.
[6] 대한주택공사, “주택통계편람“, 2000.
2. 논문 및 연구보고서
[1] 유기상, “부동산정책의 개선방안에 관한 연구
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1년간 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
사업관리 지침과 기관 내 시스템을 완벽히 숙지하고, 담당 사업의 집행 구조와 협력기관 흐름까지 파악하여, 중간보고서 작성과 실적 관리 등 주요 실무를 주도적으로 맡을 수 있는 수준까지 성장하는
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1년 차에는 기본적인 원가보고서 작성과 표준원가 관리 업무에 주도적으로 참여하며, 오차가 발생한 항목에 대해 스스로 원인을 추적하고 개선방안을 도출할 수 있는 실무 분석력을 갖춘 인재로 성장하고자 합니다. 이를 위해 한화에어로스
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1. 마케팅 직무 자기소개서
▶ 성장과정: "소통의 가치를 배우다"
▶ 성격의 장단점: "분석적 사고와 창의성의 균형"
▶ 학교생활 및 관련 경험
▶ 지원동기 및 입사 후 포부
2. 영업 직무 자기소개서
▶ 성장과정: "도전을 통한
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1) 감사대상 및 성과 측정지표를 개선하고자 한다.
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 시흥시 감사업무에 있어 대상을 구체화하겠다.
매월 실적 검토 및 업무효율성 체크
3) 감사의 합리화 실현
매 분기별 실시
4) 감사의 소규모화를 달성하여 효율성
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1) 감사성과 측정지표 개선 및 감사 대상의 구체화 작업
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 감사 대상의 직접 대면 지양
매월 실적 검토 및 업무효율성 체크
3) 감사업무의 소규모화 및 감사 체계 확립
매 분기별 실시
4) 업무결과의 대국민 공표 활성
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