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출장복명서, 건축도시공간연구소, 2011
박창욱, 교육연수 및 훈련에 따른 문제점, 한국인사관리협회, 2002
임철일, 국내기업의 사이버 연수체제 구축방향, 한국인사관리협회, 2000
조삼기, 해외투자기업의 산업연수생 제도 활성화 방안에 관한
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총무과 내부자료, 2003
울산광역시, “6급 일반직 공무원 장기교육훈련계획”, 2004
울산광역시, “2004년도 주요업무계획(자치행정국)”, 2004
울산광역시, 울산광역시사이버정보화캠퍼스(www://istudy.ulsan.go.kr),(검색일,
2004. 8. 5)
전국공무원노동조
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개괄적 접근
2. 멘토링 제도 공조직 도입의 일반적 효과 분석 : 개인차원 ․ 조직차원
3. 경력개발제도의 구성 요소별 구체적 적용
Ⅵ.공조직의 멘토링 도입 사례 검토 : 환경부 멘토링
Ⅶ.멘토링의 한계와 정부조직 적용상의 과제
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리인(제118조 참조)도 승인을 할 수 있으나, 행위무능력자는 관리능력과 권한이 없으므로 법정대리인의 동의가 없는 한 단독으로 유효하게 승인할 수 없다.
대판 65.12.28. 65다2133 일반적으로 회사의 경리과장, 총무과장 또는 출장소장은 다른 특
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일반관리 등 각종 비용절감
- 인력감축으로 인한 고용부담의 경감
- 구조조정의 원활한 추진과 퇴출인력에
대한 충격 완화
- 샐러리맨에서 기업가로 변신
- 전문가로 성장가능
- 안정적 수익구조를 바탕으로 신규사업 진출을 통한 소득 증가
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