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표]
1.예비조사와 작업분석을 통해 직업분석 기초자료, 직업분석대상, 기업체 일반현황, 협조자의견, 직업관계 자료 등을 작성한다.
2.비교 확인법이나 최초 분석법을 통하여 직업행렬표와 직업일람표를 확정하고 직무분석의 한계를 명확히
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표 5-1> 군필자 군경력 보상(보완)대책 방안
구분
보상(보완)대책 방안
이유
(공무원)호봉
가산제도
현행과 같이 계속해서 실시(임금체계가 호봉이 없는 경우 즉, 연봉제 임금체계시에는 수당으로 지불)
민간기업들은 현재와 같이 자율에 맡
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표>
◈ 노인복지관의 운영효율화를 위한 정책개발
서 경 석(서울시노인종합복지관협회장/마포노인종합복지관장)
◈ 노인생활시설의 운영효율화를 위한 정책개발 방안
이 무 승(한국노인복지시설협회 회장)
◈ 재가노인복지
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총무·감사· 기획부서등에 여성공무원 확대배치토록 권장 바. 공직개방 및 민간과의 교류 확대 □ 개방형 직위에 대한 민간전문가를 적극 유치하기 위하여 개방형 직위의 임용기간을 현재 3년에서 5년으로 연장 ㅇ 현재 공무원이 맡고 있는
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확정하여 퇴직금과 동등한 가치를 갖는 퇴직연금을 도입하여 모든 사업장은 퇴직금, 확정급여 형 또는 확정기여 형 퇴직연금 중 하나 이상의 퇴직급여제도 설정할 수 있게 하고, 직장 이동시에도 은퇴 후 연금으로 수령할 수 있도록 퇴직일시
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