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보고서를 첨부
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사소한 일에도 정식공문을 요구하여 시간, 인력 낭비
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형식에 치우쳐 보고 타이밍을 놓쳐 사후조치 지연
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○ 결재방식 Don‘ts
연번
과 제 명
소관
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정보전달사항과 의사결정사항 구분없는 무분별한 결재상신
공통
4
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회의소, ‘경력개발제도 운영 사례와 시사점’, 2005
이종수, 정부혁신과 인사행정, 2006, 다산출판사
유민봉, 임도빈, 인사행정론, 2003, 박영사
김용수. 멘토링과 조직 적응 연구 -주한 외국기업을 중심으로- . 2005. 연세대학교
마고 머레이. 멘토
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회의 종류) 본회의 회의는 정기 총회, 임시 총회, 자문 위원회의, 운영 위원회의, 이사회의로 한다.
제 20조 (정기 총회) 정기 총회는 매년 8월에 회장이 소집하고 다음 사항을 의결한다.
1 회칙 개정 사항
2 운영 위원회, 이사회 결정 사항 승인
3
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관리실태 조사분석 및 발전방안에 따르면 장기경영계획과 연계해 직원을 채용하는 중소기업은 36.9%로 대기업의 59.0%에 비해 월등히 낮은 것으로 나타났다. 채용을 단기적인 인력수요 중심으로 장기경영계획과 연관 없이 결정하지 말아야 하
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외 기간 선정
7. 홍보자료 제작
8단계: 교육프로그램평가 및 보고
1. 교육프로그램평가의 목적
2. 평가내용 (영역)
3. 평가방법
4. 평가시기
5. 보고서 배포 대상
6. 보고서 유형
7. 보고시기
8. 보고 내용
9. 보고서의 활용
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