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표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업
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비교연구
여덟째, 구인처 및 정부, 가족을 포함한 국민모두가 노인의 재취업에 대한 올바른 이해가 필요하다.
참고문헌
1. 고양곤(1994), \'한국의 노인취업실태와 전망\'-전국주부교실중앙회
2. 고령자 취업알선센타(1995), \'고령자 취업욕구조사
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취업 성공 전략
3. 중소기업 고용증대 방안
4. 중소기업을 노려라
3. 결론
표 ․ 그림 목 차
[그림 1-1 대학생 선호직업]
[그림 2-1 이공계 취업난의 원인]
[그림 2-2 인문, 이공계열 취업비교]
[그림 2-3 인문계와 이공계의 월
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근로환경 개념
2) 근로환경 관련 선행연구
3. 직무만족도
1) 직무만족도 개념
2) 직무만족도 관련 선행연구
Ⅲ. 연구 모형
1. 가설설정
2. 연구모형
Ⅳ. 연구방법
1. 표본추출
2. 질문지 구성
※부록(설문지)
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업체별로 1~2개월 정도 단기 인턴제를 시행하고 있으나 단기 인턴제는 한계가 있다.
따라서 인턴 기간을 6개월로 하고, 방학까지 포함하면 8개월 정도까지 가능하다. 보통 한 학기에 학생들이 18학점 정도를 취득하는 것을 감안해 한 학기 인턴
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