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변경신고]합니다
년 월 일
신청인
(서명 또는 인)
대리인
(서명 또는 인)
○○지방고용노동청(지청)장 귀하
첨부서류
1. 취업규칙 (변경신고 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함한다)
2. 근로자의 과반수를 대표하는
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모인출원의 취급
Ⅵ. 특허의 신규성
1. 신규성의 의의
2. 신규성 판단기준
1) 시기적
2) 지역적
3. 신규성 상실사유
4. 신규성 상실의 예외(특허법30조)
1) 대상
2) 요건
Ⅶ. 특허의 기술가치평가
Ⅷ. 특허에 대한 질의응답
참고문헌
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특허청 포함)에 대한 대항요건.
(2) 적절한 공시수단이 없고 출원을 효력발생요건으로 하는 것은 사적 자치의 원칙에 반하기 때문이다.
4. 出願後 承繼
(1) 출원 후에는 출원인 명의변경신고서 제출이 효력발생요건이다. 권리귀속을 명확히 하
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있다는 사실을 알고 이의를 제기하지 않거나 상당기간 방치하였다는 것만으로는 추인으로 되지 않는다고 하고 있으며, 또한 무권대리행위의 일부에 대해 추인을 하거나 변경을 가한 추인은 상대방의 동의가 없는 한 무효라고 한다.
② 추인
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특허청 출원과)하다.
(2) 출원인(대리인)정보변경(경정)신고
o 출원인 및 대리인의 주소, 인장, 대표자 등의 등록정보에 변경(경정)이 있는 경우에는 출원인정보변경(경정)신고서 1부 제출로 해당 출원인(대리인)의 전체 출원건 및 중간서류상
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