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이나 국민연금, 고용보험에도 제외되는 경우가 허다하다. 이 때문에 근로현장에서 다치거나 근로기간을 채우지 못하고 해고된 비정규직은 마땅한 보상을 받기가 힘들다는 문제점을 가지고 있다. 따라서 비정규직이라 하더라도 4대보험을 들
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족보의 세계’라고 하여 왕실의 족보와 사가의 족보, 특수한 족보로 나누어 전시하고 있다. 우리 @상의 이름을 기록한 종이 기록물로서의 책이라는 일반적인 족보와는 내용과 형태 면에서 다른 족보를 전시하는 공간이다. 문과에 합격한 사람
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이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
3.업종소개
3-1 산업의 현황(동향/성장성)
3-2 산업의 전망
4. 채용정보
4-1 채용절차
4-2 자기소개서 항목
4-3 면접 기출문제
5. 추가항목
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정규직법 개정안이 비정규직을 위한 법으로 정규직전환이 확실하게 되어 대량 해고나 실업사태가 발생하지 않도록 정부에서 조속히 조치하고 개혁 시행하여야 할 것이라고 주장하는 바이다.
출처 :
네이버 - 시사, 뉴스 [비정규직 관련 개정
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이 일어났다. 사법고시에 불합격 처리된 지 27년 만인 2008년, 진실화해위원회에서 당시 부당하게 떨어졌던 사람들을 복권 시켰고, 아버지는 27년 만에 다시 면접을 통해 합격증을 거머쥐게 되셨다. 나는 이 소식에도 놀랐지만, 더 놀라웠던 것
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정규직 교사가 아닌 비정규직 교사로 보통 6개월에서 1년 정도의 계약을 통해 근무하는 교사를 말함.
정규 교사의 휴직 등의 사유로 인해 학교 측에 필요한 인원이 발생한 경우 일정기간을 두고 계약을 체결하는 형태로 정규교사와 같은 정
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정규직을 보호하기 위해 만든 위의 법이 오히려 비정규직을 비보호하고 있는 형편이다. 이 중에 계약직 근로자의 근로계약과 관련하여 사용기간을 2년으로 제한하고 기간을 초과할 시에는 무기근로계약으로 간주하여 정규직으로 전환해야하
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정규직과 비정규직의 임금격차에 관한 실증분석, 부경대학교
신광영(2011), 한국의 성별 임금격차 : 차이와차별, 한국사회학회
이인재 외 1명(2009), 정규직과 비정규직의 임금격차, 한국노동경제학회
판탄니(2009), 남성과 여성의 임금격차에 관
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발전방향
4. 만도헬라일렉트로닉스 자소서(자기소개서), 면접 POINT
회사의 인재상
산업분석과 기업분석을 고려한 인재상
5. 만도헬라일렉트로닉스 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
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증가하고 있다. 그에 반해 비정규직에 대한 부당한 대우가 논란이 되면서 비정규직 종사자들은 정규직으로의 전환을 요구하고 있지만 현실 적으로 실행되고 있는 곳은 많지 않다. 더불어 비정규직 인력 관리 또한 불투명하게 진행되고 있다.
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