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행정이론의 발달
(1) 과학적 관리론 - Taylor
1) 시간연구(time study)의 원리 조직의 능률극대화(PDS)
2) 성과급(price-rate)의 원리
3) 계획과 작업 수행 분리의 원리
4) 과학적 작업 방법의 원리 과업분석(1일 표준 작업량)
5) 관리적 통제의 원리
6) 기능적
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과학적 관리론 (Taylor)
(1) 과학적 관리론의 배경
(2) 기본전제조건
(3) 과학적 관리의 원리
2. 행정관리론
(1) 행정관리론의 배경
(2) 조직에 공통적인 행정과정요소(Fayol)
(3) 행정관리론의 원리
3. 고전적 조직론과 교육행정
(1)
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론적 성격이라고 할 수 있다. 셀즈닉의 제도이론은 기능주의적인 성격을 띠고 있는데 반해 신제도이론은 현상학적 접근법을 다양하게 응용하고 있다. 셀즈닉의 제도이론은 환경에 대한 적응이라는 기능적 충족의 관점에서 조직행동을 설명
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과학적 관리론의 아버지라 칭함. 과학적 관리는 과학적 방법의 활용을 통한 관리로 규정
→ 경험보다는 과학적 관리방법을 중시/ 19세기말 미국에서 발전
→ 과학적 관리론의 관점은, 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조
→ 이러
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론
H. A. Simon, C. I. Barnard
1950
생태론
J. M. Gaus, F. W. Riggs
1950
체제론
T. Parsons, Sharkansky
1960
비교행정론
F. W. Riggs, F. Heady
1960
발전행정론
E. W. Weider, M. J. Esman
1970
신행정론
H. G. Frederickson, F. Marini
<도표> 연대별 행정이론과 대표적 학자 제 1 절
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://www.icec.or.kr 참조.
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ⅤIII. 결론
오늘날 우리는 고도의 정보사회로 도약하고 있는 시점에서 컴퓨터범죄라는 첨단의 지식을 이용한 새로운 범죄와 맞닥뜨리고 있다. 대부분의 사람들이 컴퓨터와 관련한 범죄나 보안문제에서 무관심하고 있는
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기준
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이러한 측면 때문에 팀원과 마찰이 생기기도 했지만 제 취지를 설명하고 얻게 되는 점에 대해서 충분한 설명을 함으로써 목표를 성취할 수 있었습니다. 이처럼 저는 귀사에 입사하여 120%의 목표를 달성해내는 카드론사무원으로 거듭나고 싶
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세요.
5. 건국대학교에 입사하려는 동기와 포부를 말씀해 주세요.
6. 업무 변화에 유연하게 적응하기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까?
7. 본인의 성실성과 책임감에 대해 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요.
8. 학내 구성원들과 원활하
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이상의 역사 관련 자격증과 국가기록물 관리 관련 자격증을 취득하였으며, 이를 통해 역사 자료 해석과 기록 관리 능력을 함양하였습니다. 이후 정부 지원사업인 역사문화콘텐츠 개발 프로젝트에 참여하여 문화유산 데이터베이스 구축에 기
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행정 업무를 수행하며 예산 집행 효율을 10% 향상시키는 성과를 거두었고, 이 과정에서 재단과 협력 기관 간의 원활한 소통과 조율의 중요성을 깨달았습니다. 또한, 통계청 자료와 연계한 행정 업무 수행 경험을 통해 데이터 분석과 관리 능력
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이저, 의료기기 등 다양한 분야에서 혁신을 이루는 핵심 기술로 자리잡고 있습니다. 이러한 기술의 발전에 기여하는 기관에서 일하고 싶다는 열망이 있습니다. 항상 변화하는 기술 환경 속에서 행정직은 이러한 변화를 관리하고 지원하는 중
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