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개별 사회보장관련법의 기본법이 됨으로 동법에서 보장하고 있는 보장범위는 다른 법률에도 영향을 미치므로 범위를 확대해야 한다.
요컨대 사회보장기본법은 헌법 제 34조의 이념에 따라 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 기타관련복지
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개별 사회보장관련법률의 기 본내용을 총괄하기에는 미약하며, 동법 제5조 제6조 제26조1항은 국가와 지방자치단체의 책임이라는 항목으로 통합하여 정비할 필요가 있다.
○ 정보공개, 비밀보호, 홍보등
국가 및 지방자치단체는 국민이 사회
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행정심판법에 따른 행정심판을 청구하거나 행정소송을 제기하여 그 처분의 취소 또는 변경을 청구 할 수 있다.
요약
「사회보장기본법」은 「헌법」제34조 제1항 인간다운 생활을 할 권리를 구체화하면서 개별 법률들을 지도하기 위한 기본
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개별법률에 의하여 특별한 제한을 규정하고 있다. 행형법은 수형자의 통신을 검열할 수 있게 하고, 교육법령은 학생들의 정치관여를 제한하고 있으며, 전염병예방법은 환자들을 강제로 격리수용할 수 있게 하고 있다.
4) 조약에 의한 기본권
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처분이 내려진 상태로 거부처분 취소를 구하는 행정소송이 진행중이다. 만약 상고심에서까지 원고패소판결이 내려진다면 재판소원금지로 헌법소원 또한 어려워진다. 우리법원의 진보적 판결을 기대한다.
참고자료
김철수 한국헌법 (2003)
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행정입법으로 인정될 수 있는지에 대해서는 보다 신중한 논의가 필요하다. 이 법률은 의료비, 장례비 등을 지원한다는 점에서 취소소송 보다는 처분을 원인으로 하는 법률관계를 다투는 공법상 당사자소송을 제기하는 것이 소송상 효율적이
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개별적 헌법유보
2. 법률유보에 의한 제한
(1) 의의
(2) 기능
(3) 기본권제한의 형식
1) 법률
2) 명령
3) 조약과 국제법규
3. 일반적 법률류보에 의한 기본권의 제한
(1) 제한의 대상이 되는 기본권
(2) 기본권제한의 목적
(3) 기본
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개별적 대응
2. 법적 대응
1) 행정기관에의 지원요청
2) 행정기관을 통한 시정요청 및 고소, 고발
3) 노동위원회에의 구제신청
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
5) 형사고소 고발
3. 노동조합의 조직적 대응
4. 안전한 직장, 즐거운 현장 만들
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결정에 불복하는 경우 다시 행정소송을 제기하는 등의 절차를 거치게 된다. 노동위원회 결정에 따르거나 법원을 통해 처분이 확정되는 경우 사업주는 차별적 처우를 취소하고 근로자를 원직에 복직시키고 back pay를 지급해야한다.
④ 민사소
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감정평가업자의 의무
1. 금지의무
2. 협회의 정관준수의무
3. 감정평가서 교부의무
4. 의무위반에 대한 제재(등록ㆍ설립인가의 취소 또는 업무정지)
6> 감정평가업자의 책임
1. 감정평가업자의 손해배상책임
2. 형사상 책임
참고자료
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