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종업원 선발훈련, 부가적 판매 및 단골고객 창조 종업원과 지원서비스 요원들이 고객에게 만족을 제공할 수 있는 협력관계 교육, 동기부여 정서적 몰입, 근속 몰입, 규범몰입 Ⅵ. 향후 호텔종업원(호텔종사원)의 직무수행 제고 방향 최근 국내
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  • 등록일 2013.07.24
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직무만족 및 조직몰입은 조직시민행동을 매개로 하여 직무성과를 높인다는 조직시민행동과 관련된 포괄적인 연구모형을 제시하고, 이를 실증 분석하였다. Ⅸ. 향후 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 내실화 방향 지금까지 회사는 전사원을
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호텔신라 2. Vision & Mission 3. Business Area 4. 호텔의 조직도 4-1) 조직도의 정보제공 4-2) 호텔조직을 결정하는 요소 4-3) 호텔경영조직의 전제조건 4-4) 호텔 조직의 특징 4-5) 호텔의 전형적인 조직형태 5. 조직도 분석 5-1) Lawrence 와 Lorsch
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직무역할 1. 정신장애인의 경우 2. 시각장애인의 경우 3. 청각장애인의 경우 4. 정신지체인의 경우 Ⅶ. 호텔종사원(호텔종업원)의 직무역할 1. 프론트오피스 매니저(Front Office Manager) 2. 프론트 데스크 클럭(Front Desk Clerk) 3. 프론트 캐셔(Fron
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호텔 종사원 교육훈련의 실증적 연구, 경기대학교 대학원 박사학위논문 원융희 외(1995), 호텔조직인사관리, 대왕사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 조직시민행동 Ⅲ. 호텔종업원(종사원, 종사자)의 직무만족과 조직몰입
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논문 196건

호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 과 이직률 4 1. 호텔종사원의 직무만족 4 2. 호텔종사원의 복리후생 ·작업환경 8 3. 호텔종사원의 이직률 18 제 3 장 실증분석 22 제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의
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  • 발행일 2010.02.03
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분석 1. 경찰의 범죄예방 실태 2.민간경비 범죄예방 실태 Ⅳ. 경찰과 민간경비의 상호협력증진 방안 1. 민간경비에 대한 페러다임의 전환 2. 경찰과 민간경비의 협력시스템 구축 3. 경비업체의 체질개선을 위한 노력 4.
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  • 발행일 2012.01.29
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향후 개선과제를 도출하는 데 유익할 것이다. 【 참 고 문 헌 】 ● 건국대학교 친환경제품 및 시스템 연구실 자료 (2006. 이수연) ● 2006년 환경성과평가 가이드 라인 ● 전략환경평가제도 도입에 따른 환경영향평가제도의 개선방안 연구 (송
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  • 발행일 2008.12.04
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호텔 레스토랑 경영활성화에 크게 기여할 것이다. 그러나, 본 연구의 한계는 선행연구에 의한 개념적 연구에 그쳐 기존의 전략과 마케팅 개념에 서비스 생산관리 개념을 추가함에 따른 실증 분석 연구가 이루어지지 못한 점이라 할 수 있다.
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  • 발행일 2005.04.28
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분석에 관한 연구 -효석문화제를 중심으로-”, 강릉대학교 경영정책대학원, 석사학위논문, 2006 박호창, “우리나라 지역축제의 성과 및 만족도 평가에 관한 연구 ”, 강원대학교 대학원 박사학위논문, 2006 박호표 외, “문화관광축제의 평가속
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  • 발행일 2012.03.18
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  • 저자

취업자료 7,109건

향후 OOO 부서에서 직무수행을 한다면, 이런 데이터를 토대로 한 사고력과 추진력은 프로젝트를 진행함에 있어서 좋은 영향을 끼칠 것이라 생각합니다. [ TYPE 2-20 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- - 틈
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  • 등록일 2022.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
향후 OOO 부서에서 직무수행을 한다면, 이런 데이터를 토대로 한 사고력과 추진력은 프로젝트를 진행함에 있어서 좋은 영향을 끼칠 것이라 생각합니다. [ TYPE 1-20 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- - 틈
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  • 등록일 2020.03.05
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  • 직종구분 일반사무직
수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오. * [100자 이상 400자 이내] /400  저는 항상 도전을 즐기고 남들이 하지 않는 창의적인 발상을… 지원동기 및 입사후 포부 * [100자 이상 400자 이내]  저는 아시아나항공에 입사하여 직원들이 만족
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  • 등록일 2013.01.30
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과 4.1 경험한 어려움과
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
향후 워커힐에서도 고객 맞춤형 서비스 제공과 문제 해결 능력을 발휘하여 고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고자 합니다. 1. 워커힐 지원 동기 2. 희망직무/근무희망 부서 및 지원직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유
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  • 등록일 2025.03.16
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

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