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회사연락처
전화번호 02-380-5114
팩스번호 02-380-5119
본사주소 (122-907) 은평구 응암1동90-1
회사위치 서울시 은평구 응암동 90-1
지하철 6호선 응암역에서 하차
4번 출구에서 100m 1. 기업개요
2. 창립이념
3. 비 젼
4. 인 재 상
5. 대표이사
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지급
- 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근무
<참고 자료>
한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (
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있는 인재를 원한다. 1. AMORE PACIFIC社의 인적자원관리 현황
(1). 회사소개
(2). 인사제도
(3). 인사관리 전략
(4). 21c 인사관리 방향 및 인사부문 역할
(5). 근무조건 [직무 등급 쳬계]
(6). 임금구조
(7). 복리후생제도
2.결론(느낀점)
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10일, 부모 및 가족사망 10일), 연차휴
가(2회- 30일)등이 있으며 정기휴가 반납시 항공료 지급한다.
5) 해외 발령, 국내 복귀, 정기휴가, 경조휴가 시에는 회사에서 항공료 전액을
부담한다.
6) 해외 근무자는 보건관리 규정에 따라 특별건강검진
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1) 인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에
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회사조건’ 검색을 선택한 후 ‘부동산 및 임대업’으로 검색조건을 주면 부동산 간접투자상품에 대한 상세한 내용을 확인할 수 있다.
【표 2-11】부동산간접투자상품의 종류
구 분
일반리츠
CR리츠
부동산투자신탁
PFV
부동산펀드
근거법
부
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1998), 253면 이하
따라서, 이에 대하여는 입법을 통해 보다 구체적으로 규정함으로써 다툼의 소지를 없애는 것이 타당하지 않을까 판단되며, 미공개정보행위에 대하여 미국과는 달리 우리는 성문법주의를 취하며 판례법을 인정하지 않는 점을
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1
이만우 외, “퇴직연금제도의 성공적 정착을 위한 조세적 지원에 대한 연구”, 한국세무학회, 세무학연구, 제23권 제3호, 2006
이호용, “퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안 연구” 성균관대학교 대학원 석사학위논문 2005
임무송, 근
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1. 국내문헌
한국 부동산정책학회, 부동산중개제도 선진화 방안(한국부동산정책학회, 2001),1편
김영진, 부동산학총론(범론사, 2000)이원준, 부동산학원론(박영사, 2000)
이원준, 부동산중개경영론(경영문화원, 1982)
김기수, 한국민사중개계약론(법
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100
-
14,100
47.0
2.1 연구시설장비 및 재료비
11,000
-
11,000
36.7
2.2 연구활동비
3,100
-
3,100
10.3
2.3 연구수당
0
-
0
0
3. 간접비
3,000
-
3,000
10.0
합 계
30,000
-
30,000
100%
(2) 1차년도 비목별 소요명세
가) 인건비
(단위 : 천원)
구 분
인력
구분
성명
직위
실지급
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1
언어스킬 더 개발하실 의향있는지?
32
중요하게 생각하는 커뮤니케이션스킬은 무엇인가요?
33
Image processing에 대해 설명하시오.
34
신규 시스템 개발에 본인의 역할은?
35
우리 회사 장비가 어떤지?
36
임플란트란 무엇인가?
37
군대식 문화에 대
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1,5000원 정도를 제하는 것이 일반화되어있다고 한다.
≫ 잔여수당
잔여수당이란 예를 들어 수당이 10만원인 보험 상품을 판매하면 그 수당을 한꺼번에 주는 것이 아니고 3-4년에 거쳐 20회로 나누어 주는 수당지급 구조이다. 그런데 회사에서
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1심의 관할법원으로 하며, 상호 호혜의 원칙에 입각하여 해결하는데 최선을 다할 것에 상호 합의한다.
제 15 조 (기타 사항)
본 계약서에서 규정하지 아니한 사항은 상거래 관련 법률 및 일반 상거래 관행에 따르며, 필요하다고 인정되는 사항
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1. 자기소개서 (울산공장 양식)
1.1본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오. (600자)
1.2 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와
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1.2 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (600자)
1.3 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와
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