|
회사에서 실무적으로 사용하는 임원연봉계약서 및연봉,성과급,퇴직급에 대한
지급규정 파일입니다. 1. 임원보수계약서
2. 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정
|
|
|
규정하고 있다.
⑦청산소득
청산소득이란 법인이 해산한 경우에 그 법인의 해산에 의한 잔여재산가액이 해산등기일 현재의 자기자본총액을 초과하는 경우 그 초과하는 금액을 말합니다.(법인세법 79조, 80조,81조 참조) ◎영리법인의 회계
|
|
|
관한 사항
4) 산하업체 퇴직충당금 적립 부적정
5) 향군회관 직원식당 임대계약 부적정
Ⅶ. 88관광개발주식회사의 감사
1. 감사의 목적
2. 감사의 중점 사항
3. 감사결과
1) 보수관리
2) 예약관리
3) 계약 및 회계 관리
참고문헌
|
|
|
지급한다.
부 칙
제 1조【시행일】
이 규정은 2011년 9월 20일 부터 시행한다.
단, 본 규정 시행 전 선임된 임원의 경우 선임일로부터 소급하여 적용한다.
진 술 서
법 인 명
주식회사 00000
소 재 지
충남 예산군 00000
회의종류
임시주주총회
소집일
|
|
|
1. 회사소개
2. 노동조합소개
3. 노동조합의 규약과 규정
III. 기아자동차 노사관계 진행과정
1. 1차장점 합의안
2. 단협 1차 합의안 주요내용
3. 부결 사유
4. 단협추가 제시한 2차 협상
-결론-
VI. 한 ․ 일 자동차 노사관계 차이
|
|
|
회사 측의 불성실교섭으로 인해 전면파업에 이름
▶노조는
- 시간단축분을 기본급화한 주40시간제 시행
- 월급제 포괄임금계산폐지(연장근로수당지급)
- 상여지급기준과 상여금인상(280시간에 800%를 320시간에 900% 로 인상)
- 퇴직금누진제 및
|
|
|
지급
- 장기근속자 포상금 : 대우통신 퇴사일 현재 당해 근속기간 충족시 포상금 지급
단) 유급 휴가 소멸
[8] 단서 조항
* 상기 합의사항은 퇴직금 산정 2001년 10월 31일 기준 적용시 유효함
2001년 11월회사측 대표 : 공장관장 ***
노조측 대표 : 지
|
|
|
규정
Ⅷ. 노동조합과의 관계
Ⅸ. 전출시 유의사항
1. 인선의 합리성
2. 전출근로자의 복귀에의 동의
3. 전출거부자에 대한 법률문제
4. 임원으로서의 전출
5. 전출․전적 후의 근로관계
Ⅹ. 結論
< 參 考 文 獻 >
부 록
|
|
|
규정되고 있다.
1) 임금조항
- 임금조항을 규정하고 있는 협약은 비교적 드문 편이다. 대체적으로 임금협정을 별도로 정하도록 규 정한 협약이나 취업규칙, 또는 회사의 임금규정에 위임하고 있는 경우가 많다.
임금의 지급방법과 종류 등을
|
|
|
상여금을 지급하고 있
으며, 연회행사를 많이 유치한 직원에 한해서 \'별도의 성과금을 지급하고
있다.
다) 후 생 복 리
B호텔은 후생복리와 관련하여 의료보험, 국민연금, 직장산업재해보상보
험, 직원건강진단, 직원을 위한 객실할인제, 직원
|
|
메뉴펼치기
