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회사로부터 받은 수인배당금액에 100분의 60을 곱하여 산출한 금액
③ 지주회사가 각 사업연도에 지급한 차입금의 이자가 있는 경우에는 자회사에의 출자와 관련된 차입금의 이자중 제1호 및 제2호의 규정에 의한 익금불산입비율을 감안하여
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회사 사이의 소에서의 회사대표권
(3) 이사위법행위류지청구권
(4) 업무감사권
1) 업무감사권의 범위
2) 자기감사의 문제
(5) 이사로부터 보고를 받을 권한
(6) 주주총회의 소집청구권
(7) 자회사의 조사권
(8) 재무제
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회사 주요 경영사항에 대해 사실상 영향력을 행사하고 있는 자이다. 세 번째는 제1호와 제2호에 규정된 자의 배우자나 직계존비속이다. 제1항에 의해 발행할 신주 혹은 양조할 자기 주식이 회사 발행주식총수의 100분의 10을 초과할 수 없으며
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규정하고 있으므로 위 실효약관은 보험계약자에게 불이익한 범위 안에서는 무효라고 보아야 할 것입니다.
그런데 B가 보험료 납입을 이행하지 아니하였다면 A보험회사는 B에게 채무불이행책임을 물어 보험계약을 해제할 수 있다. 그러나 위
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회사의 운명
Ⅳ. 금융투자회사 겸영 확대에 따른 이해상충문제
1. 문제의 제기
2. 외국의 사례
3. 통합법상의 이해상충 방지 관련 규정
4. 이해상충문제의 해결 방향
V. 자본시장 통합법 시행 시 우려
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지급률은 회사의 규정에 따른다”는 조항을 두는 경우, 단체협약의 시행일 이후에 퇴직하는 근로자에게는 취업규칙의 변경당시 기존 또는 신규근로자의 여부에 상관없이 변경 후의 퇴직금제도가 적용된다. 1. 개요
2. 퇴직급여제도의
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규정에 반한 보수지급이 이루어지더라도 모든 주주들은 이를 문제 삼지 않겠다는 의미를 가지며, 둘째, 위 동의가 회사에 대한 이사의 책임을 면제하는 의미를 가질 것인가가 검토되어야 한다. 먼저 주주들은 위 보수지급행위에 대하여 이사
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지급하여야 하고, 소속원의 보호구 착용상태 등을 지도·감독할 책임이 있다.
3.5 임직원은 누구나 지정된 장소에서는 지정된 보호구를 착용하여야 한다.
4. 업무 절차
4.1 보호구 지급기준
보호구 지급은 당사의 안전관리규정에 근거하여
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회사에서 특약이 없는 한 통상임금으로, 30일분은 고용보험기금에서 지급된다. 따라서 취업규칙 또는 단체협약 등에 고용보험에서 지급되는 30일분의 급여에 대해 회사에서 별도로 지급하도록 규정되어 있지 않다면 회사 측에는 지급의무가
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규정에 의한다.
제5조【감사의 임기에 관한 경과조치】이 법 시행당시 재임 중인 주식회사의 감사의 임기에 관하여는 종전의 규정에 의한다.
제6조【다른 법률과의 관계】이 법 시행당시 다른 법률에서 종전의 상법의 규정을 인용한 경우에
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