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구성에 대한 사측 입장
3. 근골격계질환 예방대책관련 노·사 쟁점사항
4. 나타난 문제점
1) 산재치료 시 문제점
2) 질환자들의 요구 사항
3) 전체적으로 나타나는 문제점
5. 노조가 바라보는 회사의 대응
6. 노동조합 요구사항
참고문헌
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Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 노동부지침
Ⅷ. 근골격계질환(직업병)의 위원회 운영
1. 전문
2. 목적
3. 신분보장
4. 사업
5. 운영 및 구성
6. 전문기관 선정 및 활용
7. 효력
8. 근골격계 직업병 노사 대책위원회 운영 규정
참고문헌
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회의 종료 후 7일 이내에 보고하여야 하며, 모든 문서는 5년 이상 보존한다.
④ 전체위원회는 필요시 외부 전문가를 위촉하고 필요한 자문을 받을 수 있다.
⑤ 전체위원회는 노사가 합의한 별도의 운영규정을 둔다.
실행위원회
실행위원회는
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회사의 업무는 주 업무인 보증업무와 부수 업무인 금융업무로 대별할 수 있다. 즉, 보증보험제도의 특수성에 따라 본원적 업무인 보증업무의 수행과정에서 발생한 대규모의 부채성 자금을 투자·운용하는 자산운용업무가 발생하게 된다. 이
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운영규정안을 만들어 회사와 협의하고 있다. 다음 에 나오는 재활프로그램 운영위원회 운영규정안도 포함되어 있으니 참조하면 된다.
근골격계질환 재활프로그램 및 물리치료실 운영위원회 운영규정(안)
제 1조(명칭)
본 위원회의 명칭은 00
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회의에 출석하여 변론할 수 있다.
⑧ 재심회의 절차는 상벌위원회의 원심회의에 준하여 결정한다.
⑨ 기타 사항은 별도의 상벌위원운영규정에 의한다.
제7장 교 육
제77조 [교육] 회사는 종업원에 대하여 직무와 관련하여 개인의 능력개발을
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회의 임명과 운영
2. 회계감독위원회의 업무
1) 회계법인 등록
2) 감사관련 규정 및 기준 제정
3) 회계법인에 대한 검사
4) 조사 및 제재조치
5) 외국 회계법인에 대한 규제
6) 회계감독위원회의 예산
Ⅷ. 향후 기업회계의 제고 방향
1. 감
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회사의 진입위험
3) 공급자와의 교섭력
4) 구매자와의 교섭력
5) 대체품
3.산업분석 결론
IV. 영업분석
1. 사업구성
2. 시장점유율
3. 내부경쟁력 원천
4. SWOT 분석
5. 위험 관리
Ⅴ. 재무분석
1. 표준대차대
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회사인 아쿠와아라나 ATM관리회사인 ATM아쿠와아라 등의 역할과 의무, CB가 결정하는 IC카드 모델 준수규정이 그것에 해당된다. 또한 참가멤버의 도산에 따른 리스크 대처방법이나 규칙을 어기는 멤버에 대한 페널티 등도 내부규정에서 정하고
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규정으로 이사회의 결의로 이를 정할 수 있다고 본다.
해임시에는 이사총수의 2/3 이상의 결의로써만 위원을 해임할 수 있다.(일반회사 대규모상장회사제외)
『운영-회의체 기관, 위원회의 결의』
→일반 이사회내 위원회와의 차이점.
1)감사
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