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근골격계 노사대책위원회의 결정사항은 단체협약과 동일한 효력을 갖으며 안전보건관리규정에 반영한다.
제10조(기타) 기타 본 규정에서 정하지 않은 사항에 대해서는 ‘노동부 관리지침’에 따른다.
참고문헌
김재형, 근골격계 질환의 제
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운영위원회 운영규정(안)
제 1조(명칭)
본 위원회의 명칭은 00사업장 근골격계질환 재활센터 및 물리치료실 운영위원회(이하 운영위원회)이라 칭한다.
제 2조(목적)
사업장내 운영위원회를 설치 운영함으로써 환자의 재활 및 작업장 복귀를 돕
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질환자 특성 및 발생분포경향에 관한 연구, 한국산업안전공단, 2001
포항공대 산업공학과 - 기아자동차 근골격계 질환유해요인 조사 보고서, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 재해조사
1. 재해자 개인에 관한 조사
2. 업무에 관
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위원회는 징계권한을 갖고, 증상호소자에게 부당한 처우를 행한 관리감독자가 발견되는 즉시 징계위에 개최하여 징계할 수 있다.
Ⅵ. 근골격계질환(직업병) 환자의 환경 개선방향
사용자와 근로자, 관련부처 행정요원, 그리고 언론계 등 각
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근골격계질환(직업병) 환자관련 Q&A
문 : 우리 사업장에서는 규모도 작고 해서 전체위원회를 기존의 산업안전보건위원회로 대체하려고 한다. 어떤가?
답 : 먼저 사업장의 산업안전보건위원회를 평가하라. 근골격계질환에 대한 전체위원회는
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