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Fiedler 상황론 소개
MB 리더십과 조직 성과
조직 내 리더십 연구
Fiedler 상황론의 주요내용
Fiedler 상황적합론의 의의
연구방법론
1. 연구목표
2. 리더십과 성과 지표 분석
실용 정부 초기의 호의적 상황
실용 정부 국정 운영 추이
MB 리더
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 상황이론의 정의
Ⅲ. 상황이론의 주요 이론
1. Fred E. Fiedler의 상황적합론
2. House의 경로-목표 이론
3. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론
Ⅳ. 상황이론의 대표적인 인물의 사례와 그 이유
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고자료
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상황의 호의성 정도에 의하여 결정된다.’ 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계에 의하여 결정된다.
<교재 146p~147p 그림5-6, 그림5-7 참고>
(2) Reddin의 3차원 지도성 이론
① 지도성 유형
과업지향성과 관계지향성을 제시.
* 과업지향
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상황결정요인으로 활용하여 부하들의 성숙 정도에 따라 효과적인 지도자의 행동유형이 다를 수 있다고 주장하는 허세이와 브랜차드(Hersey & Blanchard, 1988)의 상황적 지도성 이론(situational leadership theory) 등이 상황적합론의 관점에서 개발된 대표
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상황의 적합관계를 설명하시오.
1) 피들러의 상황모형
2) 상황모형에 근거한 본인 조직의 지도자가 처한 상황 호의성 진단
3) 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계
Ⅲ. 결 론
Ⅳ.
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1
관광마케팅 믹스, 조현오, 2005
관광마케팅론, 일신사, 손대현, 1996
김향자, 유지윤, 도시 관광 진흥 방안 연구, 한국관광연구(2005), pp. 58
김향자, 유지윤, 관광 산업 업종별 경기분석 및 육성방안, 한국관광연구원, p. 68
류광훈, 이강욱, 관광산
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론 1
Ⅱ. 법의 의의 및 연혁 2
A. 법의 의의 및 특징 2
B. 입법 배경 및 연혁 3
Ⅲ. 정신보건법의 내용 3
A. 정신보건법의 목적, 용어, 기본이념, 의무 및 정신보건전문요원 4
B. 정신보건시설 5
C. 보호 및 입원 5
D. 퇴원의 청구 . 심사
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1. 단행본
공계순 외, 「아동복지론[제3판], 학지사, 2009.
곽영숙홍강의, “아동학대의 개념과 원인”,「아동학대」, 한국아동학대예방협회, 2009
김동춘 홍강의, “유아학대 및 반영실태에 대한 교사의 인식”, 제13회 한국 아동학대 예방 협회
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10판, 박영사
홍정선, 행정법특강, 제10판, 박영사
박균성, 행정법강의, 제8판, 박영사
류지태박종수, 행정법신론, 제15판, 박영사
김남진김연태, 행정법 I, 제15판, 박영사
장태주, 행정법개론, 제9판, 법문사
강구철강병운, 신행정법, 초판, 리북
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1. 단행본 및 도서
대한상공회의소 한국경제연구센터, 「한국기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55
이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1997, p.22
추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904
경제경영학대사전, 한국사전연구사
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1
본인이 했던 업무중 가장 성공한 사례는?
32
서비스론칭 및 홍보 방안에 대해서 말해주세요.
33
커리어 패스를 위한 노력은 무엇을 하고 있는지?
34
10년뒤 본인은 무슨 일을 하고 있을 것 같은지?
35
채용사이트 개발 경험이 있는지?
36
cakePHP프
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1000 bytes 남음)
2. 서울도시철도공사 직원이 갖추어야 할 자질(덕목) 세 가지를 제시하고 이를 함양하기 위해 기울인 노력과 그 성과를 기술(구체적 상황, 본인이 취한 생각과 행동, 그에 따른 결과, 주변의 반응 등 제시)
3. 지금까지 자신이 열
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1 도전 (본인의 살아온 동안 실행한 가장 도전적인 일에 대한 사례를 기재)
2-3-2 실행 (주도적으로 목표를 실행했던 사례)
2-4 전문성(자기개발)
2-4-1 전문지식 (본인의 관심분야에 대한 전문지식 수준에 대해서 기재)
2-4-2 직무수행적합
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1. 대학원 학업계획서 작성 팁 및 예시
1) 교육대학원 지원자격
2) 자기소개 작성 팁 및 예시
3) 진학동기 작성 팁 및 예시
4) 진학동기 작성 시 유의할 점 및 예시
5) 대학원 입학 후의 연구계획 및 학업계획 작성팁 및 예시
2. OO대학교 교
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1년 차에는 회사의 시스템과 업무 프로세스를 완벽하게 이해하는 데 집중하겠습니다. 경영지원팀의 기본 업무를 철저히 습득하고, 각 부서와의 협업 방식을 배우며 조직 전체의 흐름을 파악하겠습니다. 특히 문서 관리와 행정 처리 업무를 정
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