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4대 보험으로 불리는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험에 대비하는 제도이다. 이중 건강, 고용, 산재보험은 질병, 실업, 산업재해 등 예측할 수 없는 현재의 위험에 대응한다. 이에 반하여 국민연금은 모든 가입자에
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국민연금이라는 사회보험의 취지 및 거시적 방향은 옳았지만 운영의 효율성 및 형평성, 가입확대와 관련한 제반 여건 조성에 실패한 흔적이 위에서 살펴본 바와 같이 드러나고 있다.
1998년에 연금재정의 안정화를 위한 연금급여의 하향 조정
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국민연금 급여의 종류
1. 노령연금
1) 완전노령연금
2) 감액노령연금
3) 재직자노령연금
4) 조기노령연금
2. 기타 연금
1) 장애연금
2) 유족연금
3) 반환일시금
Ⅲ. 우리나라 국민연금제도의 문제점
Ⅳ. 기금운용의 개선방안
1. 현행 감
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보험, 질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 한다. 공공부조제도는 국가 또는 지방자치단체의 책임으로 국민의 최저 생활을 보장하고
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보험료 부담이 적도록 설계해 현재 가입세대가 미래가입세대로 부터 일정한 지원을 받는 것 반영)
- 부분정립방식으로 적립기급을 통해 제도의 유지가능성을 증진
⑤ 노령, 장애, 유족연금이 있고 장애일시금,
사망일시금, 반환일시금으로 구
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연금을 받을 수 있게 된다. 국민연금의 조성을 위해 근로자와 사업자는 1 년의 총수령액을 월평균액으로 환산하여 각각 1.5%씩 불입하도록 되어 있다.
이 4대 보험 이외의 보험은 원가 감축의 차원에서 가입을 하지 않고 있다. 왜냐하면 중소기
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연금이 지급되지 않는 경우의 가입자 사망한 때
연금보험료+가입기간 동안의 이자(3년만기 정기예금이자율 적용)+지급사유발생일까지 가산금(1년미만 정기예금이율 적용)
【국민연금-적용-사업장관리】
본부 가입자지원실 지사 고객지원팀
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연금이 지급되지 않는 경우의 가입자 사망한 때
연금보험료+가입기간 동안의 이자(3년만기 정기예금이자율 적용)+지급사유발생일까지 가산금(1년미만 정기예금이율 적용)
【국민연금-적용-사업장관리】
본부 가입자지원실 지사 고객지원팀
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보험과 공적부조 (1999년 10월 )
적용대상
급여종류
급여수준
국민연금
5인 이상 사업장
농어촌 및 도시지역거주자
노령연금유족연금장애연금분할연금(이혼한 배우자)반환일시금
10년 이상 가입가입기간 20년: 기본연금1.8 (A + B) x (1 + 0.05 N)A:
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보험은 산업화가 진전됨에 다라 근로자의 업무상 부상, 질병, 신체장해 또는 사망 으로부터 재해를 입은 근로자와 유족 및 사업주를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 4대 사회보험이다.
1) O
2) X
43. 1997년 11월 우리나라에 본격
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