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직업능력개발훈련을 받는 이직예정인 근로자가 직업 능력 개발 훈련 시설 또는 노동부장관이 인정하는 시설에서 자비로 직업능력 개발훈련을 받을 경우 100만원 한도 내에서 훈련비용전액을 지원하는 제도.
- 근로자학자금 대부고용보험사
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시설 지원금
직장보육시설 설치비융자
건설근로자 퇴직공제부금 지원
직업능력개발사업
사업주 지원
직업능력개발훈련 지원
유급휴가훈련 지원
직업교육훈련시설·장비자금
대부 및 지원
근로자 지원
실업자재취직훈련 지원
수강장려금 지
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직업훈련에 대한 고용지원사업
① 직업능력개발훈련지원
② 유급휴가훈련지원
③ 직업능력개발훈련시설장비자금대부 및 지원
(4) 고용보험제도의 문제점
① 대상 근로자의 약 72%에게만 적용
② 대체효과나 사중효과가 발생하는 사업이 많음
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훈련기관, 직업훈련기관에 개설된 과정에 근로자를 위탁, 훈련을 실시할 것
나. 급여수준
·지불한 통삼임금의 1/2(대규모기업 1/3)과 훈련비의 일부 지원
③직업훈련 시설·장비자금 대부
가. 급여대상
·대부: 직업능력개발훈련을 실시하거
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보험 피보험자인 재직근로자가 자발적으로 직업능력개발훈련을 수강한 경우 수강비용을 지원.
2) 근로자 학자금 대부 - 고용보험 피보험자인 재직근로자가 능력개발을 위해 전문대학 이상의 학교에 입학 또는 재학하는 경우 학자금을 장기/
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개발연구원, 경제사회여건 변화와 재정의 역할, 2001
한국직업능력개발원, 중장년층 훈련 활성화 방안, 2001
한국군사문제연구원, '98 국방현안 인식조사', 1998
한국군사문제연구원, 전역군인 지원정책의 현안과 쟁점, 2001. 12
황용남, 전역한 직업
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직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원
6. 이정우,『불평등의 경제학』
7.
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시설 기준 6
3. 중장기쉼터의 인력 기준 7
4. 중장기쉼터 서비스지원 흐름도 10
Ⅳ. 중장기 청소년쉼터 모형 11
1. 전환형 11
2. 공동생활가정형 12
3. 훈련거주형 13
4. 집중보호형 14
Ⅴ. 결론 및 제언 15
<참고문헌> 19
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2) 국내 민간경호 전문성 결여의 문제점 19
Ⅳ. 한국 민간경비 산업의 발전방안
1. 민간경비 법적‧제도적 방안 22
2. 민간경비 전문성 개발 방안 22
3. 우수한 인력의 확보 24
4. 경비원들에 대한 교육훈련 개선 25
Ⅴ. 결론
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직업교육훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공
3) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려
4) 인력수급조절을 위한 교육개혁
5) 취약 청년층에 대한 대책 강화
6) 기업의 인사
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직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수
- 사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무 이행 지원
- 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시
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보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재
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보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재
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4대 보험 중 국민연금과 다른 보험 간의 차이를 말해보시오
- 국민연금보험 (근로자 4.5%+사용자 4.5%)
- 고용보험 : 실직/휴직으로 소득 끊겼을 때.. (실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보험 : 과
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능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는
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