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의 역할을 겸하고 있다. 현재 병원이나 정신보건센터, 복지관 등에서 직업재활에 관여하는 전문인력은 대부분 사회사업가와 간호사이다. 향후 정신장애인 직업재활의 활성화를 우해서는 직업재활 전문가를 체계적으로 교육하고 배출하는 일
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  • 등록일 2008.07.08
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장애인고용율 산정하고 특례자회사와 모회사의 관계에 있어서의 자본요건을 기준으로 한다. 현행 연계고용제도는 생산설비와 원료?기술 등을 제공하고 생산관리 및 생산품의 판매를 전담하는 사업주와 직업재활시설에 도급을 주어 그 생산
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  • 등록일 2008.05.22
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원범위 축소, 민간부문 업종별 적용제외율을 현실에 맞도록 정비하고 보건복지부 직업재활사업의 전달체계 정비, ② 거시적 장애인고용정책 수립과 체계적 서비스지원을 위한 각종 장애인 통계 구축 및 활용, ③ 장애의 다양화, 중증화 추세
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  • 등록일 2008.05.25
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장애인의 치료비용과 가족총소득 그리고 취업은 상호작용하면서, 원인이면서 결과로 서로 영향을 주고 있다. 내부장애인 특히 신장장애인의 경우는 직업재활에 있어서도 의료비지원을 가장 우선으로 요구하고 있다. 본 연구의 설문결과, 현
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  • 등록일 2008.05.27
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본다면 처음에 피고용 장애인이 사업주가 기대하는 생산량을 전혀 감당할 수 없을 경우, 취업후 적응지도 전문가가 직업현장에 투입되어 그 대신 일을 해주는 것으로부터 시작하여 집중적인 현장훈련, 직무수정 등의 체계적인 지원을 통해
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  • 등록일 2008.06.07
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논문 874건

본 현행 성인직업재활체계 및 서비스의 문제점과 앞으로의 개선 및 협력 방안. 직업재활연구, 13(2), 1-30 김춘만(2007). 중증장애인 직업재활 모델화 사업(사례 중심으로). (사)동안복지재단. 김형일 외(2002). 장애학생 전환 지원자료1, 2, 3. 국립특
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  • 발행일 2014.04.10
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사례와 향후과제, 삼성경제연구소 박재현(2007). “기업가정신, 환경요인 및 창업보육센터 입주지원이 기업의 성과에 미치는 영향”. 석사학위논문 진주산업대학교 벤처창업대학원 이현옥.(2006). “창업보육센터의 실태분석 및 발전방안에 관
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  • 발행일 2012.05.18
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의 개념 2. 자전거 교통의 특성 3. 자전거교통 활성화 필요성 4. 자전거 이용의 기대효과 Ⅲ. 해외 선진국의 자전거 정책 사례분석 1. 네덜란드 2. 독일 3. 일본 4. 시사점 Ⅳ. 자전거 이용현황 및 문제점 1. 이용현황 2. 문제점 Ⅴ. 환
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  • 발행일 2012.06.08
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장애인 직업재활 상담원 등 관련 인력양성 및 관리체계를 강화하여야 한다. 제6장 결론 그 동안 장애인복지정책 추진에 의해 장애인복지 선진화를 위한 기본 인프라가 구축되었다고 볼 수 있다. 그러나 장애인에 대한 일반국민의 인식개선이
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  • 발행일 2012.04.20
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사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 사회복지서비스 전달체계 개선방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라 사회복지행정 중에서 사회복지서비스 전달체계의 효율성 통해 우리
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,369건

장애인 고용에 대한 공감 장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육 더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단 - 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구 - 장애
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
재활기법 교육 참여를 꾸준히 이어갈 계획입니다. 학술 세미나나 워크숍에 참석하며 현장 사례를 공유하고, 동료들과의 협업을 통해 실무 능력을 향상시키겠습니다. 또한 현장 경험을 바탕으로 장애인복지 정책과 프로그램 개선에 기여할 수
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
의 교육 역량을 향상시키는 데 힘쓸 것입니다. 여덟째, 다학제적 협력 연구에 적극 참여하여 장애인의 교육 및 복지 문제를 통합적으로 해결하는 방안을 모색하겠습니다. 재활학, 심리학, 사회복지학, 의료 분야와의 협력을 통해 종합적 지원
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  • 직종구분 기타
의 질을 높이는 데 기여할 계획입니다. Q8. 직업재활교사로서 본인의 강점은 무엇이며, 어떻게 업무에 활용할 것인가요? 저의 강점은 세심한 관찰력과 인내심, 그리고 장애인 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 지원 능력입니다. 이를 통해 근로
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본이 중요한 이유 189 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 190 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 192 라. 면접관 생각의 중요성 192 ? 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 195 ? 면접을 위한 핵심정보 분석 197 가. 사회복지학과 197
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