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여성연합회. 1997. 「외국인 여성 노동자 무엇이 문제인가」
한국교회여성연합회. 1998. 「해바라기」
한국교회여성연합회. 1999. “현장실태조사 보고서”
한국기독교사회문제연구원. 2000. “2000 외국인 이주노동자 단체 조사 보고서”
한국기
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여성을 대상으로 전문적인 정치 교육훈련 프로그램을 강화하였다.
▲2000년대, 여권신장 위한 노력
2000년 이후 여성인권 신장을 위한 노력은 1990년대에 이어진다. 2000년 11월에는 출산휴가일수 90일 보장과 유급 의 육아휴직, 남성근로자의 육아
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여성노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안
* 김연명(2000), 불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제
* 김훈식·송준호(2001), 비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제, 안양대학교 사회과학연구소, 사회과학연구
* 김원배
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권리와 책임부여
5. 복지전달체계의 이원화
Ⅳ. 장애인권익보호
Ⅴ. 비정형노동자권익보호
Ⅵ. 외국인근로자권익보호
1. 실태 및 문제점
2. 개선대책
1) 외국인근로자의 근로조건 보호
2) 외국인근로자의 인권보호 강화
참고문헌
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노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
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근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4. 단시간근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
Ⅷ. 21세기의 노동자, 비정규직 노동자가 요구하는것
1. 노동하는 자에게 권리를
1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자
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노동자의 사례
신음하는 비정규직의 현주소 - 한국통신 계약직 근로자
Ⅳ. `비정규 노동자\' 보호를 위해 점검되어야 할 몇가지 점
1. 유기 근로 계약
2. 사유와 기간에 대한 엄격한 제한
3. 노동 3권의 실질적 보장
4. 특수한
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출산 후 아기 문제.
10. 현재 미혼부와의 상태
11. 미혼부를 알게 된 동기.
12. 가족에게 바라는점.
Ⅲ. 결론
1. 교육적인 성취를 높이는 프로그램이 필요하다.
2. 취업을 돕는 프로그램이 필요하다.
3. 부부와 가족을 지지하고 강화하는
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여성노동자회 전국여성노조 서울지부는 30일 서울 여의도 국민은행 뒷편에서 낮 12시 부터 약 한시간 동안 남 녀 직장인들에게 "서울 평등의 전화(02-3141-9090)" 상담 전화번호가 적힌 핸드폰줄과 홍보 리플렛을 나눠주며 "직장 내 성희롱 추방"을
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근로자가 늘어난 만큼 비정규직 노동자의 법적 권익보호를 위해 힘쓰는 한편, 비정규직 근로자의 정규직 전환 등과 관련한 사한 역시 보다 근본적인 시각에서 문제의 해결을 위한 현실적 법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사
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