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전개와 공동체의 해체과정, 서울대학교 사회학 연구회 편, 현대자본주의와 공동체 이론, 한길사, 1987
▷ 이영호 외, 현대정치과정론, 법문사, 1985
▷ 조원희, 노동가치론의 철학적·이론적 기초에 대한 재검토, 한국사회경제학회(편), 1995 Ⅰ
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국가전략 6권 2호(여름): 49-73, 2000
◇ 박동서, 한국행정의 쇄신사례, 법문사, 1999
◇ 서창록·이연호·곽진영, 거버넌스 개념과 쟁점에 관한 소고, 추계학술대회 발표논문, 2001
◇ 총무처 직무분석기획단 편, 신정부혁신론-OECD국가를 중심으로, 서
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의사소통과 대인관계관리
3. 의사소통하면서 불쾌감을 느꼈던 상대방의 행동이나 태도는 어떤 것이 있는지 자신의 경험을 이야기해 보자.
5. ‘때로는 갈등이 유익한 결과를 초래 한다’ 는 말을 잘 보여 주는 사례를 찾아보고 발표해 보자.
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혁신연구소)
www.kipe.re.kr (KIPE 한국정책평가연구원)
www.k-bsc.co.kr (한국BSC컨설팅)
www.seri.org (삼성경제연구소)
www.nungcool.com
연합뉴스 보도자료 (2006년 4월 17일자) 서 론
본 론
Ⅰ. BSC(Balanced Scorecard)의 도입 배경
1. 전통적 성과측정시스템의
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경영의 차이를 들어 신공공관리를 비판하고 있으며, 하나의 아이디어의 집합으로 보는 경향이 있다. 또한 신공공관리 보다는 New Governance 즉, 신국정관리라는 것으로 논의가 진행되고 있다. 물론 신국정관리도 관리기법 자체는 신공공관리론
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리더십만이, 새로운 지식경영 전략에 대한 거부감을 극복할 수 있는 올바른 방향을 제시해줄 수 있다.
이 글은 HBR March-April 1999에 게재된 "What's Your Strategy for Managing Knowledge"이다.
한센(Morten T. Hansen)은 하버드대학교 경영대학원에서 조직행동론
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경영자의 이해
Ⅴ. 기업과 사회적 책임
Ⅵ. 기업윤리와 사회공헌활동
Ⅶ. 기업의 이해관계자
Ⅷ. 가치관의 대전환
Ⅸ. 기업과 자연환경
Ⅹ. 새로운 리더십
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개인적으로 보
유하고 있는 지식이고, 조직 지식(organizational knowledge)은 개인의 출입(出
入)과는 관계없이 조직 내에 축적되어 남겨지는 지식을 말한다. 조직적 지식에는
기술, 특허, 경영기법, 노하우, 데이터베이스 등뿐만 아니라 전략, 사업
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혁신정신
경영관리체계의 결여
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책임주의 정신
두뇌회전의 지연
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합리추구의 정신
신념결여
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노사평화주의 - 노사공동체정신
도전과 개척정신 결여
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정직과 정도경영 정신
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사업보국주의 1. 제1장 기업가의 본질
2. 제2장 기업가의
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리더십측정, 감수성훈련, 팀 훈련 등의 조직개발기법들이 적용되다가, 점차 경영혁신과 조직활성화 그리고 새 조직문화개발을 목적으로 의식조사 그리고 행동개선과 조직변화방향으로 다양한 조직개발기법들이 활용되어 왔다. 특히 근래에
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