|
성과 지표 도출
6) 지표 간 균형 및 인과 관계 도출
- 단순히 4가지 시각의 지표 도출만으로는 불충분함
- 각 지표 간에 상호 인과 관계 도출
7) 지표별 목표 Setting
- 지표별로 장기 목표와 단기 목표 설정
- 월별 측정을 통해 과정 관리를 실시
8)
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
BSC Maturity Model
/ Wim Van Grembergen, Ronald Saull 제 1 장 서 론
1.1 연구배경 및 목적
1.2 연구의 주요 내용
제 2 장 본 론
2.1 정보시스템 성과 평가
2.2 BSC의 의의 및 특징
2.3 IT-BSC 모형
2.4 연구모형 및 가설
2.5 측정지표의 선정
2.6 분석결과
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2008.06.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
균형된 성과기록목표(BSC: Balanced ScoreCard)
3. 전략측정지표와 진단측정지표
3절. 전략평가시스템의 모델링
1. 과정평가의 중요성
2. 전략평가시스템에 대한 모델링
사례1. BSC의 활용
1. 조직 학습의 원천 : 시어즈 로벅
사례2.
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.01.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과를 동시에 측정하는 것이 핵심이다. 이를 통해 조직은 전략적 목표를 명확히 하고, 각 부서와 개인의 역할을 연계하여 조직 전체의 목표 달성을 촉진한다. 초 1. BSC의 개념과 이론적 배경
2. BSC 구성요소 및 측정지표
3. BSC 구축 절
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.21
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과 외에 고객 만족도, 핵심 내부 프로세스의 효율성, 직원 역량 개발 및 혁신 능력을 균형 있게 고려하여 조직 전체의 전략적 목표 달성을 지원하는 역할을 한다.
BSC의 핵 1. BSC 이론 개요
2. BSC의 구성 요소
3. BSC와 인적자원관리의
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.22
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|