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전화는 희망메세지
유한킴벌리 홈페이지
관련 교육자료
인터넷 검색 - 목차 -
서론
1. 기업선정 이유 및 기업소개
유한킴벌리 회사를 선택한 이유와 이 기업에 대한 이해
본론
2. 이 기업의 경영철학
3. 인적관리 사례
결
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경영관리, 고객관리등 기본적인 사항부터 실시해야 하겠다.
<참고문헌>
김효록, 시장론, 보문각, 2002.08
삼성경제 연구소, 국내할인점 시장현황과 성장전략, 2001
오세조, 할인점 경영, 박영사, 2001
이종하 , 대형할인점의 발전방안에 관한 연
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전파하여 공기 단축 및 비용절감 효과
MS - 온라인 시스템 활용, 내부 정보기술 그룹 활용
개인 지식역량 확대 -> 조직 역량 확대 1. 지식 시대 도래
1-1. 지식과 정보
1-2. 지식사회와 정보사회
2. 한국의 지식 실태
3. 경
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전자상거래 현황과 과제」정보통신정책 97. 10
이금용, 「인터넷 시대 (주)옥션의 e-Buginess 경영전략」고려대학교 경영대학원 service Business CEO 교재
중앙일보, 「한국인터넷 인구 아시아 3위」1997. 7. 31
양참삼, 「조직혁신과 창조적경영」민영사
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전기는 무한계(boundaryless) 환경에 대응하여 소규모의
보다 간소화된 조직구조와 보다 신속한 의사결정시스템의 설계를 목적으로 강
력한 3S전략(small, simple, speed)을 전개하여 조직구조와 관리시스템 그리고 경
영행동에 획기적인 혁신을 시도
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. 우리나라의 인적자원관리
1. 인적자원관리의 등장배경
2. 인적자원관리의 현상
3. 인적자원의 교육
4. 인적자원관리 중요성과 추세
Ⅱ. 우리나라의 인적자원관리의 과제와 비전
1. 인적자원개발의 추진과제
2. 인적자원의 교육과 개발
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조직들의 전체적인 분석에 주로 사용
- Weisbord의 여섯상자모델(Six-Box Model)이나, 맥킨지 회사의 7S 모델등이 대표적
0. 유기체적 접근법(Organic Approach)
- 만지니(A.O. Manzini)
- 조직전체를 분석하는 데는 다소간 무리가 있으나 짧은 시간에 조직의 어
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전하는 경제체제이다. 경영권과 노동권은 수레의 양쪽 바퀴와 같아서 양자가 혼동되거나 동일시된다면 자유시장 경제체제의 기본 축이 흔들리게 된다. 따라서 경영권과 노동권이 상호 존중되어야 한다. 단결권, 단체교섭권, 단체행동권과 같
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전하는 경제체제이다. 경영권과 노동권은 수레의 양쪽 바퀴와 같아서 양자가 혼동되거나 동일시된다면 자유시장 경제체제의 기본 축이 흔들리게 된다. 따라서 경영권과 노동권이 상호 존중되어야 한다. 단결권, 단체교섭권, 단체행동권과 같
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리더십
1. 변혁을 지향하는 리더의 마음가짐
2. 코카콜라의 3차원 마케팅
11장. 디지털시대의 글로벌 경영
1. 글로벌 경영
2. 글로벌 마케팅의 필요성
3. 글로벌 마케팅의 장점
4. 글로벌 마케팅의 단점
5. 전 세계를 고객으로 삼는 개
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