|
연금과의 병급 조정에 있어 국민연금이 체계적으로 정착하여가는 정도에 상응하여 그 조정방법과 폭을 결정하여야 할 것임.
3) 산재보험의 피보험자관리제도 도입 타당성 여부 검토
산재보험의 피보험자관리 개념의 도입은 제도의 효율적
|
|
|
연금과 건강보험을 그리고 노동부 소관인 산재보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고 있다.
정부는 국민연금과 건강보험, 고용보험과 산재 보험간 자격관리 및 보험료 부과, 징수업무를 2003년부터 통합하여 시행하기로 했다. 또
|
|
|
연금제도, 노인복지제도, 지역보건제도, 공공의료제도, 가족지원제도 등이 포함되는데, 이 들 제도가 제 역할을 다할 때 비로소 비용효율적인 제도운영이 가능할 것이다. 만약에 그렇지 못한 경우에는, 타 제도에서의 부족한 서비스비용을 노
|
|
|
공단을 모두 방문해 서로 다른 서류를 접수시켜야 하는 불편을 상당히 줄일 수 있을 것이다.
그리하여 2001년부터 실시한 국민연금 건강보험 산재보험 고용보험 등 4대 사회보험의 ‘정보연계 시스템’구축사업이 시작되었으나 이것마저 부실
|
|
|
연금
② 장의비
2) 재정 부문의 문제점
① 산재예방 기능의 취약
② 업종별 보험급여 분산 관련 법제화의 미비
③ 징수․납부 업무의 효율성 부족
④ 장기 재정의 불안정
⑤ 자동안정장치 기능의 미비
3) 조직
|
|
|
공단조직을 통하여 관리운영하는 것이 효율성 관점에서 바람직한지에 대해 깊이 있는 연구가 필요하다는 점을 지적하고자 한다. 산재예방사업은 주로 공학기술적 측면에서 이루어지기 때문에 업무 특성상 산재보험제도의 여타 사업과 상이
|
|
|
공단조직을 통하여 관리·운영하는 것이 효율성 관점에서 바람직한지에 대해 깊이 있는 연구가 필요하다는 점을 지적하고자 한다. 산재예방사업은 주로 공학기술적 측면에서 이루어지기 때문에 업무 특성상 산재보험제도의 여타 사업과 상
|
|
|
관리조직의 강화
산재보험제도의 관리 운영이 근로복지공단으로 이관되었다는 점과 산재 발생율의 하락이 예상되는 적용대상의 새로운 확대가 필요하다고 할 것이다.
2) 산재근로자 관리보호강화
산재보험의 신 시스템의 구축에 두고 사업
|
|
|
공단조직을 통하여 관리 운영하는 것이 효율성 관점에서 바람직한지에 대해 깊이 있는 연구가 필요하다는 점을 지적하고자 한다. 산재예방사업은 주로 공학기술적 측면에서 이루어지기 때문에 업무 특성상 산재보험제도의 여타 사업과 상이
|
|
|
관리운영 주체인 건강보험공단에서는 시범사업 중 얻은 경험을 활용해 본격적인 법 시행에 앞서 노인장기요양보험의 골격을 마련해야 한다. 지방자치단체는 노인장기요양시설을 혐오시설로 기피하지 말고 시설 확충에 앞장서야 할 것이다.
|
|
메뉴펼치기
