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. 취업 Presentation
취업 퀴즈
일단 붙고 보자, 5명 중 1명 퇴사
입사후 길에서 아이스크림을 팔았죠. 그래도 행복했습니다.
1. 나를 알면 직업이 보인다
2. 기업은 준비된 인재를 원한다.
3. 나만의 브랜드 가치를 효과적으로 홍보해라
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홈페이지 운영, 제안접수 및 피드백
6.부정, 불법 및 비윤리적인 행위 관련 내부자 신고 접수, 피드백
7.윤리경영 평가 등 사후관리 1. 윤리경영 담당부서 조직과 제도의 구축
2. 윤리교육 및 인재양성
3. 윤리경영의 일상화 및 홍보
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나라 기업들의 글로벌 경쟁력 강화에도 시사하는 바가 클 것이다.
9. 참고문헌
이동진. \"IT 대기업의 교육 프로그램을 통한 인재 양성 사례 분석.\" 기술혁신연구 제31권 제4호 (2023): 203-225.
정민수. \"대학생 대상 기업 홍보 활동의 효과성 분석.\
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나가야 할 것이다.
참고문헌
- 김성남(2017). 인재 노마드 시대 ‘채용 브랜드’를 관리하라. 동아비즈니스리뷰 220호
- 조훈(2018.04.18.). [4차 산업혁명 시대, 고등직업교육 정책 제언②] 4차 산업혁명시대의 미래 인재상. 한국대학신문 Ⅰ. 서
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. 농촌지도와 개발, 8(2), 209-221.
나일주 (2007). 기업교육 10 년, 회고와 전망. 기업교육연구, 9(1), 5-26.
대한상공회의소(2015),「 100대 기업이 원하는 인재상」 1.서 론
2.인재상의 개념
3.새로운 인재상
4.사회와 개인이 대비할 과제
5.참고자료
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